河北省化解过剩产能中职工安置问题研究

发布时间：2020-09-23 09:59

　　 积极稳妥的化解过剩产能,是河北省当前和今后一段时期经济社会发展特别是结构性改革的关键点之一,是调整产业结构和转变经济发展方式的重要手段。河北省作为化解过剩产能的关键省份,也面临着较大的职工安置压力。当前,河北省就业形势严峻,存在着经济发展速度放缓、劳动力总量压力加大、就业结构性矛盾不断加剧等现实困境。积极配合供给侧结构性改革,妥善解决职工的就业与安置问题,有利于河北省保质保量的完成去产能的任务,同时,也关系到河北省就业局势的稳定。本文在已有的化解过剩产能行业职工安置相关理论研究基础上,结合河北省2016年、2017年出台的《关于做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置工作的实施意见》、《关于进一步做好去产能企业职工安置工作的若干意见》等现行政策,剖析当前河北省化解过剩产能的形势以及当前河北省化解过剩产能行业职工安置工作的现状。通过问卷调查和访谈的形式,对河北省邯郸、邢台、唐山地区的在化解过剩产能过程中受影响的职工进行调查,分析了当前职工在分流安置、内部退养、自主再就业、创业等方面存在的问题,并从政府、企业、职工三个层面分析了产生这些问题的原因。针对这些问题,本文提出要以政府为核心、企业和工会为补充、失业人员自身为基础,各方共同发力应对当前的困境,并提出了一系列对策:一是助力企业实现转型升级,加强对困难群体的帮扶力度。二是加强政策宣传力度,完善公共服务体系。三是完善劳动技能培训体系,提升失业人员再就业质量。四是完善与创新工会工作机制,妥善化解劳资矛盾。
【学位单位】：河北大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F249.27
【部分图文】：

职工的文化水平

职工的职业技术等级

职工的安置途径

【参考文献】

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本文编号：2825185