延迟退休年龄对养老金收支缺口的影响研究

发布时间：2020-09-29 21:52

　　随着我国预期寿命的显著延长,潜移默化的影响着老龄化的进程。人口老龄化和人均寿命延长意味着在岗职工要抚养更多的老人、缴纳更多的养老保险费。这意味着在未来相当长的时间里,我国政府在养老保险统筹账户上的资金支持将面临着巨大的财政压力。近年来养老金收支缺口越发凸显,且有不断增加的趋势,这与我国现行的退休政策密切相关,因此,在社会福利水平刚性的前提下,延迟退休作为减轻财政压力、缩小养老金缺口的重要突破口,其改革刻不容缓。本文将立足于财政学的学术领域,探讨延迟退休年龄的改变对缓解养老金收支缺口的影响作用,为延迟退休政策正式出台提供可靠的理论依据并对现阶段养老金改革提供有效的切入点。另外,本文还对延迟退休政策和方案进行预测设计,对渐进性延迟退休政策和弹性退休方案进行可行性分析,以期望丰富现有的有关延迟退休的相关研究,为我国养老金制度的持续健康运营提供理论保障。文章是沿着理论分析到实证分析再到理论总结的研究思路,通过总结广泛的国内外文献,从而确立了本文的研究理论和研究思路。首先立足于人口老龄化和人均寿命延长的时代背景,归纳总结了退休年龄政策的现状和存在的问题,推导出我国实施延迟退休政策的紧迫性及现实意义。其次,分析我国养老保险基金收支缺口的现状、发展趋势以及改革方向,对延迟退休政策缓解养老金收支压力做了理论分析。第三,建立年龄移算模型和养老金筹集与给付测算模型,对模型的选取和假设条件以及运行方法作出说明。最后根据模型数据结果,分析得出延迟退休政策对养老金收支缺口所产生的影响效果,并结合国际经验教训提出相应的政策建议。根据理论和实证的结果,得出最终结论表明:延迟法定退休年龄对于缩小养老金收支缺口具有明显的作用。政府应在整合各方意见并通过精算得出的具体数据下,借鉴国际经验,尽快出台延迟退休年龄的政策,使养老金收支以及整个社会实现稳定合理平稳发展。
【学位单位】：山东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2017
【中图分类】：F842.67;F249.2
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章绪论
    1.1 选题背景及研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国内文献综述
        1.2.2 国外研究综述
        1.2.3 总体评价
    1.3 研究思路、研究内容与研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 研究方法
    1.4 创新点与不足
        1.4.1 论文创新点
        1.4.2 论文存在的不足之处
第2章延迟退休相关概念及现状分析
    2.1 基本概念界定
        2.1.1 法定退休年龄与弹性退休年龄
        2.1.2 普遍延迟退休与阶梯式延迟退休
        2.1.3 渐进式延迟退休
    2.2 我国目前退休政策现状及延迟退休必要性
        2.2.1 我国目前退休年龄的现状
        2.2.2 推迟法定退休年龄的必要性分析
    2.3 实行延迟退休年龄的社会意义
    2.4 本章小结
第3章养老金收支缺口的影响因素分析及政策比较
    3.1 养老金收支缺口的现状原因与发展趋势
        3.1.1 养老金收支缺口的现状及形成原因
        3.1.2 养老金收支失衡的发展趋势分析
    3.2 我国养老金收支缺口的影响因素分析
        3.2.1 影响养老金筹集的主要因素
        3.2.2 影响养老金支出的主要因素
        3.2.3 共同影响养老金收支的因素
    3.3 缓解养老金收支缺口的政策选择
        3.3.1 财政补贴
        3.3.2 降低养老金替代率
        3.3.3 增加个人养老金缴费率
        3.3.4 延长退休年龄
    3.4 延迟退休年龄与其他政策的比较与评价
    3.5 本章小结
第4章延迟退休年龄对养老金收支缺口影响的实证分析
    4.1 统筹养老金人口预测模型的构建与运行
        4.1.1 基本假设
        4.1.2 统筹养老金人口年龄移算模型
        4.1.3 未来缴费人口与退休人口的预测值
    4.2 养老金筹集与给付测算模型
        4.2.1 基本假设
        4.2.2 模型构建
    4.3 结果分析与预测
    4.4 本章小结
第5章 OECD国家退休年龄调整的经验和启示
    5.1 OECD国家延迟退休年龄的改革内容及比较
    5.2 OECD国家延迟退休改革的特点和启示
        5.2.1 OECD国家延迟退休政策的总体特点
        5.2.2 OECD国家延迟退休改革的启示
    5.3 本章小结
第6章我国延迟退休年龄的方案及政策建议
    6.1 延迟退休年龄遵循的原则
        6.1.1 渐进性
        6.1.2 公平性
        6.1.3 兼顾就业
    6.2 本文基于模型预测提出的方案及制度建议
        6.2.1 基于本文合理预测的延迟退休方案
        6.2.2 实行弹性退休制度
        6.2.3 养老金指数调整机制
    6.3 延迟退休年龄的其他政策建议
        6.3.1 规范制度,明确最低受益年龄,遏制提前退休
        6.3.2 规范对老年劳动力的保护
        6.3.3 建立与退休时间相容的养老金给付机制
结论
参考文献
攻读学位期间取得的学术成果
致谢

【参考文献】