普洱市企业工伤保险费率政策完善路径研究
【学位单位】:云南大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:D922.55;F842.61
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 绪论
第一节 选题的背景及研究意义
一、选题的背景
二、研究的意义
第二节 国内外研究现状述评
一、国外研究现状述评
二、国内研究现状述评
第三节 研究思路、研究方法、创新点与难点
一、研究思路
二、研究方法
三、创新点与难点
第二章 相关概述:理论基础
第一节 工伤保险的相关概念界定
一、工伤保险的概念
二、工伤保险缴费费率概念
三、工伤保险差别费率的概念
四、工伤保险浮动费率的概念
五、工伤保险基金收支平衡的概念
第二节 工伤保险费率研究的理论支撑
一、公平理论
二、社会保障的适度性理论
三、马斯洛层次需求理论
第三章 普洱市工伤保险费率的现状分析
第一节 普洱市现行的工伤保险费率
一、2015年9月以前的工伤保险费率政策分析
二、2015年10月以后的工伤保险费率政策分析
三、普洱市新旧工伤保险费率之整体比较
(一) 新旧费率的基准费率之比较
(二) 新旧费率的浮动费率之比较
第二节 普洱市实行新旧工伤保险费率的收支情况对比
一、新费率实施前普洱市工伤保险基金收支情况
二、新费率实施后普洱市工伤保险基金收支情况
三、普洱市享受工伤待遇情况之比较
第三节 普洱市2018年以后五年的工伤保险收支情况预测
一、普洱市2018年以后五年的工伤保险收入情况预测
二、普洱市2018年以后五年的工伤保险支出情况预测
三、普洱市2018年以后五年的工伤保险收支情况对比
第四章 普洱市工伤保险新费率的优势与劣势分析
第一节 普洱市工伤保险新费率的优势
一、新的费率更能体现参保单位风险类别的差异性
二、新的费率相较于旧的费率而言更能体现公平性
三、新的费率对于参保单位更具有激励作用
第二节 普洱市工伤保险新费率运行中的问题及困难
一、普洱市工伤保险新费率出现的问题分析
二、普洱市工伤保险新费率存在问题的原因探究
第五章 国内外工伤保险费率的启示与借鉴
第一节 国外工伤保险费率的启示
第二节 国内工伤保险费率的借鉴
一、天津市的工伤保险费率
二、重庆市的工伤保险费率
三、珠海市的工伤保险费率
四、西双版纳州的工伤保险费率
第六章 优化普洱市工伤保险费率以保障收支平衡的路径
第一节 基于制度设计视角的优化路径
一、出台阶段性减免工伤保险费用配套政策
二、细化浮动费率浮动标准
三、增多并量化浮动费率调整的参考因素
四、将五大保险基金合并,建立综合性保险基金
第二节 基于制度执行视角的优化路径
一、提高工伤预防与工伤康复的支出占比
二、适时调整工伤保险基准费率
三、探索工伤保险待遇支付总额控费制度
第七章 结语
一、总结
二、展望
参考文献
致谢
【参考文献】
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本文编号:2850131
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