对“过劳死”问题的法律思考

发布时间：2020-11-20 22:00

　　 “过劳死”问题是当前劳动关系领域的热点,由于“过劳死”本身的复杂性,对于相关的概念、认定标准等问题,学界尚未形成统一的观点。当前,在各个不同行业中“过劳死”问题日益严峻,严重威胁到了劳动者的基本权益,因此需要从理论上进行进一步的探讨。本文共分五个部分,遵循提出问题、分析问题、解决问题的写作思路。第一部分为“过劳死”的概念与当前现状实证分析,分别选取两个角度阐释问题。首先介绍了“过劳死”的概念,对于此问题先进行了定性；其次采用数理统计的方法对当前“过劳死”现状进行实证分析,得出了有一定说服力的数据。第二部分是“过劳死”问题的理论层面分析,选取了三个角度,首先从当前学界对“过劳死”性质不同学说进行比较分析；其次从人权角度来剖析“过劳死”现象；最后从企业的社会责任理论来探究“过劳死”现象。第三部分说明我国当前对“过劳死”问题防范中存在的问题,重点指出了三个：一是立法层面存在瑕疵与缺陷,缺乏对脑力劳动者保护；二是工会保障制度不完善,利益保护作用有限；三是执法层面上劳动监督监察部门执法薄弱,相关监管处罚措施乏力。第四部分介绍国外“过劳死”问题法律规制比较借鉴。分别介绍日本有关“过劳死”的做法与启示与美国有关“过劳死”的做法与启示。最后一部分阐释遏制“过劳死”的法律对策：一是明确“过劳死”认定标准应该坚持劳动法层面上采用工伤说和劳动法领域外的侵权说,认定标准上借鉴原有工伤认定的程序,规则原则上以无过错原则为主,规定企业免责事由；二是明确工会权利,健全工会职能；三是加大企业社会责任,提高企业违法成本；四是企业应树立正确的企业文化与法律法规责任意识。
【学位单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2015
【中图分类】：D922.5
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究现状
    1.3 研究方法
    1.4 研究意义
第二章 “过劳死”的概念与当前现状实证分析
    2.1 “过劳死”的概念
    2.2 当前“过劳死”现状的实证分析
第三章 “过劳死”问题的理论层面分析
    3.1 “过劳死”性质不同学说的比较分析
    3.2 从人权角度来剖析“过劳死”现象
    3.3 从企业社会责任理论来探究“过劳死”现象
第四章 我国当前对“过劳死”问题防范中的制度缺陷及问题分析
    4.1 立法层面存在瑕疵与缺陷,缺乏对脑力劳动者保护
    4.2 工会保障制度不完善,利益保护作用有限
    4.3 执法层面上劳动监督监察部门执法薄弱,相关监管处罚措施乏力
第五章 国外“过劳死”问题法律规制比较借鉴
    5.1 日本对“过劳死”问题的法律规制与经验
    5.2 美国对“过劳死”问题的法律规制与经验
第六章 遏制“过劳死”的法律对策
    6.1 纳入工伤范畴调整,完善认定标准及程序
    6.2 健全工会相关职能,维护劳动者休息权
    6.3 加大企业社会责任,提高企业违法成本
    6.4 树立正确的企业文化与法律法规责任意识
结语
参考文献
致谢

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 黄雄;;“过劳死”夺命何时休?[J];工友;2006年01期

2 张问;;过劳死，谁之过[J];检察风云;2006年14期

3 罗财喜;;对中国“过劳死”问题的法律思考[J];全国商情(经济理论研究);2008年19期

4 罗财喜;;论“过劳死”的概念及法律特征[J];消费导刊;2008年19期

5 罗财喜;;“过劳死”问题研究现状述评及研究意义[J];法制与社会;2008年29期

6 罗财喜;;中国“过劳死”的现状及原因分析[J];现代商业;2008年33期

7 吴义太;肖赣萍;;我国“过劳死”立法初探[J];江西社会科学;2009年11期

8 李菁凤;;“过劳死”法律探讨[J];湖南医科大学学报(社会科学版);2010年01期

9 ;健康换高薪,你干吗?[J];中国大学生就业;2011年10期

10 颜梅生;;农民工遭遇“过劳死” 该怎样维权[J];农民科技培训;2011年07期

相关硕士学位论文 前10条

1 艾海燕;过劳死制度反思和法律机制研究[D];华东政法大学;2011年

2 罗雨晴;论“过劳死”的法律规制[D];内蒙古大学;2012年

3 王小波;“过劳死”法律规制探析[D];西南政法大学;2012年

4 薛丹丹;过劳死法律规制探究[D];苏州大学;2013年

5 杨青;“过劳死”侵权法律问题研究[D];贵州民族大学;2012年

6 李晓岚;我国过劳死法律问题研究[D];河北经贸大学;2015年

7 韩丽;“过劳死”问题的法律规制研究[D];西南政法大学;2015年

8 曲吉吉;“过劳死”法律规制研究[D];兰州大学;2015年

9 张新新;麻醉医生脑状态与工作强度相关性研究[D];山东大学;2015年

10 陈秀秀;制造业一线员工“过劳”研究[D];首都经济贸易大学;2015年

本文编号：2892056