朝阳市工伤认定存在的问题及其解决方案
发布时间：2020-12-03 02:53
社会保险是我国的社会保障制度的一个最重要的组成部分,发挥着社会稳定器的作用,有利于实现社会公平、推动社会进步。工伤保险作为社会保险的一种,其覆盖面虽然不如养老保险和医疗保险广泛,却是用人单位生产经营过程中必不可少的一项险种,是分散风险,减轻用人单位工伤事故负担的重要措施,是维护工伤职工合法权益不受侵犯,确保工伤职工依法享受工伤保险待遇的有效保障。工伤认定工作是工伤保险制度实施过程中,最基础也是最重要的步骤,能否及时有效的作出工伤认定,直接影响工伤职工及其近亲属能否依法享受工伤保险待遇,因此做好工伤认定工作的重要性不言而喻。本文运用文献研究法、统计分析法、个别访谈法、比较分析法对朝阳市工伤认定存在的问题进行分析研究,从中找出朝阳市工伤认定管理在政策制定和实际运行中出现的相关问题,并提出相应的解决方案,以期对我市工伤认定管理工作提供一定的实践帮助。本文共分为四个部分:第一部分为绪论。主要探讨朝阳市工伤认定的研究背景和意义,以及对国内外研究现状进行梳理,对研究内容和研究方法进行说明。第二部分为朝阳市工伤认定现状分析。首先,对朝阳市工伤认定管理的基本情况进行梳理,并就朝阳市工伤认定现状对不同群...
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：46 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 关键词释义
1.2.1 工伤
1.2.2 工伤保险
1.2.3 工伤认定
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 研究评述
1.4 论文的主要内容和研究方法
1.4.1 主要研究内容
1.4.2 主要研究方法
1.4.3 技术路线图
2 朝阳市工伤认定现状分析
2.1 朝阳市工伤认定管理的基本情况
2.1.1 工伤认定机构设置
2.1.2 工伤认定人员配备
2.1.3 工伤认定程序
2.1.4 工伤案件认定情况
2.2 朝阳市工伤认定的现状访谈
2.2.1 对朝阳市人力资源和社会保障局分管工伤认定工作副局长及相关科室负责人进行访谈
2.2.2 对县（市）区负责工伤认定（科）股长进行访谈
2.2.3 对用人单位负责工伤认定工作人员进行访谈
2.2.4 对工伤职工进行访谈
2.3 朝阳市工伤认定存在的问题
2.3.1 争议案件工伤认定程序复杂耗时长
2.3.2 工伤认定标准不统一
2.3.3 工伤认定业务管理混乱
2.3.4 工伤认定队伍建设有待加强
2.4 朝阳市工伤认定存在问题的原因
2.4.1 工伤认定最终认定权不合理
2.4.2 列举式认定标准具有局限性
2.4.3 机构设置不合理职权下放落实不到位
2.4.4 缺乏干部队伍建设长效机制
3 朝阳市工伤认定管理方案论证
3.1 理论基础
3.1.1 职业风险理论
3.1.2 企业家政府理论
3.2 国内外经验借鉴
3.2.1 山东东营市工伤认定经验借鉴
3.2.2 美国威斯康辛州工伤认定经验借鉴
3.3 建设方案
3.3.1 优化工伤认定程序
3.3.2 统一工伤认定标准
3.3.3 规范工伤认定机构设置
3.3.4 建立工伤认定队伍发展长效机制
3.4 可行性分析
3.4.1 工伤认定管理水平提升已具备的条件
3.4.2 工伤认定管理水平提升还需具备的条件
3.4.3 工伤认定管理水平提升的预期效果
4 朝阳市工伤认定方案实施的保障措施
4.1 优化朝阳市工伤认定管理环境
4.1.1 加强工伤认定宣传力度
4.1.2 提高用人单位重视程度
4.1.3 增强职工维权意识
4.2 加强工伤认定部门自身建设
4.2.1 提高干部职工的素质和能力
4.2.2 提升工伤认定效率
4.2.3 提高工伤认定质量
4.3 建立多部门衔接配合机制
4.3.1 建立内部联动机制形成合力
4.3.2 建立外部联席机制优化衔接
4.3.3 建立社会协作机制提升效能
4.4 健全工伤认定监督机制
4.4.1 加强对工伤认定部门的监督
4.4.2 加强对用人单位的监督
结论
参考文献
附录A 针对朝阳市工伤认定管理建设的访谈提纲
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢
本文编号：2895873
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：46 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 关键词释义
1.2.1 工伤
1.2.2 工伤保险
1.2.3 工伤认定
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 研究评述
1.4 论文的主要内容和研究方法
1.4.1 主要研究内容
1.4.2 主要研究方法
1.4.3 技术路线图
2 朝阳市工伤认定现状分析
2.1 朝阳市工伤认定管理的基本情况
2.1.1 工伤认定机构设置
2.1.2 工伤认定人员配备
2.1.3 工伤认定程序
2.1.4 工伤案件认定情况
2.2 朝阳市工伤认定的现状访谈
2.2.1 对朝阳市人力资源和社会保障局分管工伤认定工作副局长及相关科室负责人进行访谈
2.2.2 对县（市）区负责工伤认定（科）股长进行访谈
2.2.3 对用人单位负责工伤认定工作人员进行访谈
2.2.4 对工伤职工进行访谈
2.3 朝阳市工伤认定存在的问题
2.3.1 争议案件工伤认定程序复杂耗时长
2.3.2 工伤认定标准不统一
2.3.3 工伤认定业务管理混乱
2.3.4 工伤认定队伍建设有待加强
2.4 朝阳市工伤认定存在问题的原因
2.4.1 工伤认定最终认定权不合理
2.4.2 列举式认定标准具有局限性
2.4.3 机构设置不合理职权下放落实不到位
2.4.4 缺乏干部队伍建设长效机制
3 朝阳市工伤认定管理方案论证
3.1 理论基础
3.1.1 职业风险理论
3.1.2 企业家政府理论
3.2 国内外经验借鉴
3.2.1 山东东营市工伤认定经验借鉴
3.2.2 美国威斯康辛州工伤认定经验借鉴
3.3 建设方案
3.3.1 优化工伤认定程序
3.3.2 统一工伤认定标准
3.3.3 规范工伤认定机构设置
3.3.4 建立工伤认定队伍发展长效机制
3.4 可行性分析
3.4.1 工伤认定管理水平提升已具备的条件
3.4.2 工伤认定管理水平提升还需具备的条件
3.4.3 工伤认定管理水平提升的预期效果
4 朝阳市工伤认定方案实施的保障措施
4.1 优化朝阳市工伤认定管理环境
4.1.1 加强工伤认定宣传力度
4.1.2 提高用人单位重视程度
4.1.3 增强职工维权意识
4.2 加强工伤认定部门自身建设
4.2.1 提高干部职工的素质和能力
4.2.2 提升工伤认定效率
4.2.3 提高工伤认定质量
4.3 建立多部门衔接配合机制
4.3.1 建立内部联动机制形成合力
4.3.2 建立外部联席机制优化衔接
4.3.3 建立社会协作机制提升效能
4.4 健全工伤认定监督机制
4.4.1 加强对工伤认定部门的监督
4.4.2 加强对用人单位的监督
结论
参考文献
附录A 针对朝阳市工伤认定管理建设的访谈提纲
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢
本文编号：2895873
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