人力资本对中国商业银行绩效影响的实证分析
发布时间：2021-01-08 22:56
随着中国经济的逐渐新常态,利率市场化程度的不断加深和互联网金融的异军突起,我国商业银行的发展面临着新挑战,运用传统方式提高经营绩效难以为继。在当前的时代背景下,人力资本对商业银行的作用日益凸显,并超越传统两大资本-物质资本以及货币资本,成为银行发展中间业务、控制风险和创造新利润增长点的核心资本。本文以上海证券交易所和深圳证券交易所13家上市商业银行2011-2013的面板数据为样本,采用实证分析法论证人力资本对商业银行综合经营绩效的影响,并进一步分析人力资本对银行盈利性、成长性、安全性三大特性经营绩效的影响。以此为依据,对两种类型的商业银行,分别给出了提高人力资本水平的投资和激励建议。关于银行人力资本存量的计量,本文采用教育年限法,将教育类型分为四种—专科以下学历、专科学历、本科学历以及研究生学历（硕士和博士）,求出商业银行人力资本的平均水平。关于银行经营绩效,本文没有采取单一的财务指标,而是运用主成分分析法得出银行综合经营绩效得分,为了进一步解释人力资本对银行的具体作用,又得出不同特性经营绩效得分。关于银行的种类,本文按照政策扶持力度和治理结构的不同将银行分为国有股份制商业银行和中小...
【文章来源】：青岛大学山东省
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 国内外研究动态
1.2.1 国外研究动态
1.2.2 国内研究动态
1.3 研究意义
1.4 研究方法
1.5 研究结构
1.6 本文的创新之处
第二章 中国商业银行人力资本利用现状
2.1 人力资本概述
2.2 人力资本对商业银行的作用机制
2.3 中国商业银行人力资本利用过程中存在的问题
第三章 中国商业银行人力资本的计量
3.1 人力资本计量的必要性
3.2 人力资本计量方法
3.3 中国上市商业银行人力资本水平估计
第四章 中国商业银行绩效评价指标体系的构建
4.1 商业银行绩效评价原指标的确定
4.2 主成分分析方法的运用
4.3 商业银行绩效评价体系的确定
第五章 人力资本对中国商业银行绩效的影响
5.1 我国国有股份制商业银行和中小股份制商业银行的不同
5.2 人力资本对商业银行经营绩效体系影响的实证分析
5.2.1 人力资本对银行综合绩效的影响
5.2.2 人力资本对国有股份制商业银行经营绩效的影响
5.2.3 人力资本对中小股份制商业银行经营绩效的影响
5.2.4 人力资本对两种商业银行绩效影响对比分析
第六章 中国商业银行提高人力资本的对策建议
6.1 人力资本投资方式选择
6.2 人力资本激励方式选择
结论
参考文献
攻读学位期间的研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本对企业自主创新能力的影响[J]. 付辉辉,彭灿. 经营与管理. 2014(01)
[2]我国商业银行人力资本与经营绩效关系分析[J]. 闫雷雷,魏靖,邵先喜. 商业经济. 2014(01)
[3]人力资本水平统计估算[J]. 钱雪亚. 统计研究. 2012(08)
[4]高管人力资本对创业板块上市企业的利润增长研究[J]. 赵亚平,车丽萍. 人力资源管理. 2012(07)
[5]现代企业人力资本研究[J]. 赵珊珊,任洁. 企业导报. 2012(01)
[6]基于需要层次理论 谈人力资源管理中的激励机制[J]. 周斌. 中国商贸. 2011(23)
[7]人力资源管理效能对企业绩效影响的实证研究[J]. 殷圣仪,姚春序. 浙江理工大学学报. 2011(04)
[8]人力资本对国有商业银行利润的影响分析[J]. 杨红娟,李亚群. 生产力研究. 2011(05)
[9]问题银行的识别、成因与制度性化解途径[J]. 黄辉明. 学术交流. 2010(12)
[10]企业文化在企业经营中的作用[J]. 李传林. 当代矿工. 2010(06)
博士论文
[1]基于战略与控制视角的外资银行人力资源资本化管理研究[D]. 解淑青.东华大学 2009
[2]高科技企业人力资本价值理论与实证研究[D]. 曹学.武汉理工大学 2008
硕士论文
[1]企业人力资本投资与保值研究[D]. 张金凤.青岛大学 2010
[2]我国上市银行绩效评价体系的实证研究[D]. 黄玫瑰.天津师范大学 2009
[3]我国农村经济发展的人力资本约束问题研究[D]. 曹文娟.厦门大学 2009
[4]企业人力资本投资收益分析及实证研究[D]. 杨玲.合肥工业大学 2007
[5]外汇储备对货币供应量的影响[D]. 王皎.东北财经大学 2006
本文编号：2965465
【文章来源】：青岛大学山东省
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 国内外研究动态
1.2.1 国外研究动态
1.2.2 国内研究动态
1.3 研究意义
1.4 研究方法
1.5 研究结构
1.6 本文的创新之处
第二章 中国商业银行人力资本利用现状
2.1 人力资本概述
2.2 人力资本对商业银行的作用机制
2.3 中国商业银行人力资本利用过程中存在的问题
第三章 中国商业银行人力资本的计量
3.1 人力资本计量的必要性
3.2 人力资本计量方法
3.3 中国上市商业银行人力资本水平估计
第四章 中国商业银行绩效评价指标体系的构建
4.1 商业银行绩效评价原指标的确定
4.2 主成分分析方法的运用
4.3 商业银行绩效评价体系的确定
第五章 人力资本对中国商业银行绩效的影响
5.1 我国国有股份制商业银行和中小股份制商业银行的不同
5.2 人力资本对商业银行经营绩效体系影响的实证分析
5.2.1 人力资本对银行综合绩效的影响
5.2.2 人力资本对国有股份制商业银行经营绩效的影响
5.2.3 人力资本对中小股份制商业银行经营绩效的影响
5.2.4 人力资本对两种商业银行绩效影响对比分析
第六章 中国商业银行提高人力资本的对策建议
6.1 人力资本投资方式选择
6.2 人力资本激励方式选择
结论
参考文献
攻读学位期间的研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本对企业自主创新能力的影响[J]. 付辉辉,彭灿. 经营与管理. 2014(01)
[2]我国商业银行人力资本与经营绩效关系分析[J]. 闫雷雷,魏靖,邵先喜. 商业经济. 2014(01)
[3]人力资本水平统计估算[J]. 钱雪亚. 统计研究. 2012(08)
[4]高管人力资本对创业板块上市企业的利润增长研究[J]. 赵亚平,车丽萍. 人力资源管理. 2012(07)
[5]现代企业人力资本研究[J]. 赵珊珊,任洁. 企业导报. 2012(01)
[6]基于需要层次理论 谈人力资源管理中的激励机制[J]. 周斌. 中国商贸. 2011(23)
[7]人力资源管理效能对企业绩效影响的实证研究[J]. 殷圣仪,姚春序. 浙江理工大学学报. 2011(04)
[8]人力资本对国有商业银行利润的影响分析[J]. 杨红娟,李亚群. 生产力研究. 2011(05)
[9]问题银行的识别、成因与制度性化解途径[J]. 黄辉明. 学术交流. 2010(12)
[10]企业文化在企业经营中的作用[J]. 李传林. 当代矿工. 2010(06)
博士论文
[1]基于战略与控制视角的外资银行人力资源资本化管理研究[D]. 解淑青.东华大学 2009
[2]高科技企业人力资本价值理论与实证研究[D]. 曹学.武汉理工大学 2008
硕士论文
[1]企业人力资本投资与保值研究[D]. 张金凤.青岛大学 2010
[2]我国上市银行绩效评价体系的实证研究[D]. 黄玫瑰.天津师范大学 2009
[3]我国农村经济发展的人力资本约束问题研究[D]. 曹文娟.厦门大学 2009
[4]企业人力资本投资收益分析及实证研究[D]. 杨玲.合肥工业大学 2007
[5]外汇储备对货币供应量的影响[D]. 王皎.东北财经大学 2006
本文编号：2965465
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/shekexiaolunwen/2965465.html
