我国“过劳死”工伤认定问题研究

发布时间：2021-01-17 09:09

　　自上世纪70年代末,经过改革开放三十几年,我国在经济上取得了令世界瞩目的成绩,国民的生活水平也不断得到提高。但是经济快速发展期间,社会劳动力供大于求,劳动者就业压力及企业用工成本等诸多方面因素的影响,造成我国劳动力严重过劳。企业为规避劳动法律赋予其的义务,实行绩效考核制度,促使劳动者自愿加班现象普遍。长期下来劳动者身体因得不到有效休息而不堪重负,导致劳动者压力加大,精神萎靡。近十几年来我国劳动者“过劳死”频繁发生,尤其是近几年我国劳动者“过劳死”进入高发期。而我国对“过劳死”问题的立法却是不完善的。本文首先介绍了“过劳死”的基础理论知识,其次提出我国“过劳死”问题不容乐观的现状以及完善相关立法的必要性,接着分析“过劳死”认定工伤的合理性及其现行制度障碍,最后通过借鉴日本和美国的经验,并从现有工伤保险制度的完善、认定标准以及认定机构方面提出自己的立法建议。以期能对“过劳死”在我国的立法献出微薄力量,让“过劳死”受害者方早日得到法律的保护。 

【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校

【文章页数】：38 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 “过劳死”理论概述
    1.1 “过劳死”概念的演变
    1.2 “过劳死”的特点及类型
        1.2.1 “过劳死”的特点
        1.2.2 “过劳死”的类型
第二章 我国“过劳死”问题现状及完善立法的必要性
    2.1 我国劳动者“过劳死”问题现状
    2.2 我国法律实践中对待“过劳死”的态度及做法
    2.3 “过劳死”得不到法律救济的后果
    2.4 完善“过劳死”立法的必要性
第三章 我国“过劳死”认定工伤的合理性分析及其制度障碍
    3.1 国内各观点分析
        3.1.1 民事侵权路径
        3.1.2 认定工伤路径
        3.1.3 列为职业病路径
        3.1.4 笔者观点
    3.2 “过劳死”认定工伤的现行制度障碍
        3.2.1 《工伤保险条例》第15条
        3.2.2 《工伤保险条例》第16条
第四章 “过劳死”理论在国外的制度实践
    4.1 日本规制“过劳死”的实践经验
        4.1.1 逐步明确“过劳死”认定工伤的法律标准
        4.1.2 事前预防机制的建立
    4.2 美国规制“过劳死”的实践经验
    4.3 对我国“过劳死”立法的启示
第五章 完善我国“过劳死”认定工伤的立法建议
    5.1 将“过劳死”纳入我国工伤救济范围
    5.2 明确“过劳死”认定标准
    5.3 细化《工伤保险条例》第16条
    5.4 设置专门的“过劳死”认定机构
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]中日“过劳”问题研究发展历程及特点比较——基于文献计量分析的结果[J]. 杨河清,王欣.  人口与经济. 2016(02)
[2]日本“过劳死”工伤认定的立法及启示[J]. 郭晓宏.  中国人力资源开发. 2014(19)
[3]“过劳死”法律问题之探讨[J]. 申倩.  华章. 2013 (31)
[4]从企业管理角度浅析“过劳死”现象[J]. 朱妍,徐铮.  经营管理者. 2013(24)
[5]“过劳死”下的中国[J]. 李长风.  中国新时代. 2013(09)
[6]过劳死的预防与现场急救[J]. 温新华.  现代职业安全. 2013(09)
[7]“过劳死”维权难局[J]. 李松.  法治与社会. 2013(09)
[8]日本如何应对“过劳死”[J]. 蔡成平.  光彩. 2013(09)
[9]“过劳死” 拷问现有劳动保护制度[J]. 徐新明.  上海企业. 2013(07)
[10]重新直面“过劳死”问题[J]. 卫秀红,叶明欣.  职业. 2013(19)

硕士论文
[1]日本学者“过劳”问题研究述评[D]. 吴迪.首都经济贸易大学 2013
[2]过劳死的法律规制研究[D]. 宁勇.中国海洋大学 2013
[3]过劳死制度反思和法律机制研究[D]. 艾海燕.华东政法大学 2011



本文编号：2982581