浅析离职证明有关的法律问题及规范建议

发布时间：2021-02-17 11:55

　　离职证明作为劳动关系解除或者终止的重要证明,无论是对用人单位还是对劳动者来说都是至关重要的。但在实践中因用人单位错误理解法律规定违法出具离职证明而产生的纠纷层出不穷。本文旨在结合相关的司法实践案例对如何规范用人单位出具离职证明的行为提出建议。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、离职证明的概述及法律规定
    （一）离职证明的定义及作用
    （二）离职证明的法律（广义上）规定
二、实践中离职证明引发的法律纠纷
    （一）用人单位拒绝开具离职证明
    （二）用人单位附条件出具离职证明
    （三）用人单位出具“污点”离职证明
三、规范离职证明的建议
    （一）明确离职证明的内容范围
    （二）规范开具离职证明的程序
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]慎重对待离职证明[J]. 吕若琦.  劳动保障世界. 2016(04)



本文编号：3037948