“立德树人”思想在高职专业课教育中的研究——以人力资源管理专业为例

发布时间：2021-03-25 01:49

　　"立德树人"是新时代高校教育的根本任务。将思政元素教育融入到高职专业课程教育中是实现"立德树人"的重要途径之一。高职人力资源管理专业从抓住专业课程教学改革的核心环节出发,着力将思政元素教育工作贯穿于专业教育教学过程中,充分发挥专业课程的全面育人价值和作用。 

【文章来源】：福建茶叶. 2020,42(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 企业经营管理中人力资源管理的状况
2 企业对人力资源管理专业学生的用人需求
    2.1 职业素养的要求
    2.2 专业技能的要求
    2.3 实务操作的要求
3 思政元素在高职专业课教育中的实施措施和路径


【参考文献】：
期刊论文
[1]传统文化融入高职学生职业素养教育的必要性研究[J]. 寿海.  浙江工商职业技术学院学报. 2015(02)
[2]企业视角的人力资源管理专业人才培养研究[J]. 郭美兰.  改革与开放. 2011(04)
[3]人力资源管理专业人才培养方法探讨——基于胜任素质模型的视角[J]. 陈初昇.  科技和产业. 2010(06)
[4]普通高校人力资源管理专业人才培养模式[J]. 靳秉强,郭爱英,王立校.  石家庄经济学院学报. 2001(04)



本文编号：3098797