经济增长与人力资源关系分析

发布时间：2021-04-05 02:47

　　在经济快速增长的时期,人力资源在推动经济增长方面发挥着显著的优势。当今社会下,人才作为重要的经济力量,对拉动经济增长有着重要的影响。对人力资源进行有效管理,需实现优化人才资源配置,提高员工综合素质和激发其潜在的能力等重要方式。在此背景下,地区经济增长的重要源泉以及区域经济发展的前提就是人力资源。对人力资源与经济增长之间的关系进行分析是十分有必要的。文章从人力资源开发方式对经济增长的影响入手,通过分析人力资源对经济增长促进作用以及经济增长对人力资源促进作用,进而正确认知两者之间的关系,促进经济的长久发展。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(30)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 人力资源开发方式对经济增长的影响
3 人力资源对经济增长促进作用
4 经济增长对人力资源促进作用
5 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]双创背景下科技人力资源对经济增长贡献实证分析——以安徽省为例[J]. 于浩.  广西质量监督导报. 2020(01)
[2]试论基于人力资源管理的经济增长优化策略[J]. 李清香.  财经界(学术版). 2019(23)
[3]分析人力资源在经济增长中贡献率的测算方法[J]. 黄丽梅.  现代经济信息. 2019(19)
[4]经济增长中人力资源因素作用研究[J]. 程建新.  科技经济导刊. 2019(24)



本文编号：3118986