“健康中国”战略背景下以江西中医药大学为例医药领域经管类学生就业意向的调查研究

发布时间：2021-04-07 08:55

　　目的研究"健康中国"战略背景下医药领域经管类学生的就业意向,了解其就业观念,以期更好地服务"健康中国"战略。方法对江西中医药大学经管类2020届的毕业生采用问卷调查法,数据统计法进行研究调查。结果从毕业去向、单位性质、就业地域、期望薪酬等方面进行统计分析,发现存在考研意向逐步升高,"二战"占比较多,留赣就业意向有待加强、薪酬期望较高等倾向。结论可以通过经验分享、专题讲座、加大宣传、出台政策等方面加强引导,提升就业竞争力。 

【文章来源】：中国医药科学. 2020,10(24)

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【部分图文】：

家庭子女构成情况

根据统计结果，有59.7%的学生选择就业，31.5%选择升学考研（图2）。如在临近毕业时，还未找到自己理想的工作，38.39%的同学选择考研“二战”，20.54%的同学选择参加短期的职业技能培训后继续，18.83%的同学选择降低期望值到西部或基层就业。由此可见，部分同学，对就业存在一定逃避心理，一定程度上存在着“慢就业”现象。2.2 单位性质

从就业单位性质来看，56.36%的毕业生就业单位为各类企业，其中，外资企业最多，占25.67%；国有企业占15.89%、政府机关占14.91%；部队仅占0.49%（图3）。可见，学生对成为外资企业的工作人员期望值最高，其次是国有企业和政府机关，毕业生对就业单位的选择更加多元化，这与专业属性有一定相关性。2.3 就业地域

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3123191