什么情形下可以要求员工待岗？

发布时间：2021-04-29 22:15

　　<正>《工友》编辑部:我进入一家公司后不到两个月,公司便向我出具《员工息工待岗通知书》,让我在家待岗,等公司下达《上岗通知书》后再到岗,待岗期间不发工资。而真实原因是公司在决策招聘人数时失误,导致人员过剩,为回避自身责任,故意以此逼我辞职。请问:公司的做法对吗? 

【文章来源】：工友. 2020,(11)

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本文编号：3168271