工伤保险赔偿责任研究——以劳务派遣用工为切入点

发布时间：2021-05-14 07:10

　　劳务派遣作为一种灵活的用工形式,受到我国各类用人单位的青睐和广泛运用。2013年《劳动合同法》修订弥补了我国劳务派遣制度上的不足,但由于起步时间较晚,加上制度的复杂性,存在工伤赔偿制度的责任划分不清晰、工伤保险待遇先行支付具体操作存在困难、异地劳务派遣工伤保险制度执行不明确等方面的问题。我国需要从确立《劳动合同法》中派遣单位与用工单位的具体责任分担制度、完善劳务派遣工伤待遇先行支付规定、明确异地保险制度相关规定等方面入手,进一步完善工伤保险制度在劳务派遣用工中的适用,有效保护被派遣劳动者的合法权益。 

【文章来源】：山东工会论坛. 2020,26(01)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、工伤保险赔偿在劳务派遣用工制度中适用的立法现状
    （一）《劳动合同法》的连带赔偿制度
    （二）工伤保险待遇先行支付制度
    （三）跨区域派遣工伤保险制度
二、工伤保险赔偿在劳务派遣用工制度中适用存在的缺陷
    （一）劳务派遣用工制度中连带责任划分不清晰
    （二）劳务派遣劳动者申请工伤保险待遇先行支付具体操作存在实际困难
    （三）异地劳务派遣工伤保险规定不明确
三、完善工伤保险赔偿在劳务派遣用工制度中适用的建议
    (一)确立《劳动合同法》中的具体责任分担规则
    （二）落实劳务派遣劳动者申请工伤保险基金先行支付的待遇
    （三）明确《劳务派遣暂行规定》中异地工伤保险制度


【参考文献】：
期刊论文
[1]试论工伤保险基金先行支付制度的缺陷与完善[J]. 梁春美,吉家捷.  人力资源管理. 2017(05)
[2]我国工伤待遇责任主体研究——从我国工伤保险基金先行支付制度谈起[J]. 付彤.  安徽行政学院学报. 2016(03)
[3]论工伤保险基金先行支付制度的缺陷与完善[J]. 徐智华,邓娜.  湖北社会科学. 2015(08)

硕士论文
[1]劳务派遣工伤赔偿制度研究[D]. 孙丹萍.安徽大学 2017
[2]我国劳务派遣中工伤损害赔偿责任问题研究[D]. 王亚娜.河北经贸大学 2016



本文编号：3185220