企业家精神、人均人力资本水平与经济增长的实证研究

发布时间：2022-02-21 02:13

　　随着我国传统人口红利逐渐消失,创造新的人力资本红利已成必然趋势,同时新古典模型的趋同论与现实也存在差距。本文通过梳理主要内生增长理论的研究思路,从熊彼特水平创新理论出发,结合已有学者提出的企业家在"经济知识"转化、生产中的作用,将企业家精神、人均人力资本水平同时纳进内生增长的架构中研究,并以此为基础进行了实证分析,并得出2003—2016年我国省域间二者均能促进经济发展,且人均人力资本水平的影响更大。最后结合相应理论给出改进教育质量,提高劳动力素质,助力企业创新等政策建议。 

【文章来源】：环渤海经济瞭望. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、文献综述
二、实证分析
    (一)变量选取及模型设计。
    (二)回归分析。
三、政策建议
    (一)改进教育质量,提高劳动力素质,助力企业创新。
    (二)完善决定企业家精神制度环境,鼓励企业进行产品和技术创新。



本文编号：3636286