黑龙江省新兴产业发展影响就业结构对策研究

发布时间：2022-08-01 16:06

　　产业结构与就业结构是否匹配实际上是资源的充分配置问题,经济的健康发展要求产业结构与就业结构能够协调发展。黑龙江省十分重视发展新兴产业,尤其是战略性新兴产业,并将战略性新兴产业的培育和进一步壮大设为经济发展的一大重要战略任务。但当前黑龙江省却出现了新兴产业与就业不相匹配的问题,现有人力资本并不能满足新兴产业发展的需要。据《黑龙江省重点产业（行业）急需紧缺人才目录（2017—2018年）》显示,专业技术人才占56%,技能人才占27%,经营管理人才占17%,装备制造业、新一代信息技术、现代生物等新兴产业相关行业也均处于紧缺人才的行业之列。在技术技能人才紧缺的同时,黑龙江省失业率却高于全国大多数省份,这说明就业结构转换存在着滞后的现象,并未能与新兴产业的发展相适应。论文将黑龙江省的新兴产业和就业结构作为研究对象,并将新兴产业发展与就业结构结合起来进行分析,采用调查分析法对黑龙江省新兴产业当前的发展情况进行了较为系统的整理,主要包括高端装备制造业、新一代信息技术产业、新能源产业、节能环保产业、新材料产业、生物产业等战略性新兴产业,并结合就业量及就业结构进行定性分析,进而发现黑龙江省存在着软件和信... 

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究现状简析
    1.3 研究方法与论文结构
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 论文结构
    1.4 研究内容、技术路线与创新点
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 技术路线
        1.4.3 创新点
2 新兴产业发展影响就业结构的相关理论
    2.1 基本概念的界定
        2.1.1 产业结构概念
        2.1.2 新兴产业内涵
        2.1.3 就业结构概念界定
        2.1.4 人力资本概念
    2.2 新兴产业影响就业结构的理论依据
        2.2.1 劳动力流动成因理论
        2.2.2 人力资本投资理论
        2.2.3 熊彼特增长理论
        2.2.4 罗斯托的主导产业扩散效应理论
        2.2.5 钱纳里—赛尔奎因就业结构转换滞后理论
    2.3 本章小结
3 黑龙江省新兴产业发展影响就业结构现状分析
    3.1 黑龙江省新兴产业发展状况
        3.1.1 新兴产业发展概况及比较
        3.1.2 节能环保产业发展规模及结构
        3.1.3 新材料产业发展规模及结构
        3.1.4 生物产业发展规模及结构
        3.1.5 新能源产业发展规模及结构
        3.1.6 新一代信息技术产业发展规模及结构
        3.1.7 高端装备制造业发展规模及结构
    3.2 黑龙江省就业总量及结构现状
        3.2.1 就业总量现状描述
        3.2.2 就业结构统计分析
        3.2.3 新兴产业人才状况分析
    3.3 黑龙江省新兴产业发展对就业结构影响存在的问题
        3.3.1 软件和信息技术服务业发展较为缓慢
        3.3.2 第三产业就业者大多集中于中低端服务业
        3.3.3 低端产业失业与人力资本劳动力缺口并存
        3.3.4 高校毕业生就业行业分化明显
    3.4 黑龙江省新兴产业发展与就业结构存在不匹配问题的原因
        3.4.1 政府对新兴产业的扶持重点主要集中于第二产业
        3.4.2 人力资本流失严重
        3.4.3 传统产业失业人员转型困难
        3.4.4 高校专业设置不适应新兴产业发展
    3.5 本章小结
4 黑龙江省新兴产业发展影响就业结构的实证研究
    4.1 指标选取和数据来源
    4.2 产业结构与就业结构协调系数分析
        4.2.1 模型构建
        4.2.2 变量设计及说明
        4.2.3 结果分析
    4.3 产业结构偏差度分析
        4.3.1 模型构建
        4.3.2 变量设计及说明
        4.3.3 结果分析
    4.4 新兴产业发展影响就业结构实证分析的结论
    4.5 本章小结
5 促进黑龙江省新兴产业与就业结构协调发展的对策
    5.1 政府出台相关政策促进新兴产业整体发展
        5.1.1 制定并完善相关政策助力企业的技术创新
        5.1.2 加大财政、税收等政策扶持力度促进高新技术企业发展
    5.2 减少黑龙江省人力资本外流
        5.2.1 增加针对新兴产业中民营企业的补贴和优惠政策
        5.2.2 政府实施住房补贴、落户等优惠政策
    5.3 加强劳动者技能培养
        5.3.1 强化职业培训活动
        5.3.2 完善失业人员就业指导服务
    5.4 加强人才培养
        5.4.1 强化人力资本投资
        5.4.2 校、企、政联合培养人才
    5.5 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国就业结构与产业结构协调性的时空格局演化[J]. 夏四友,赵媛,许昕,刘笑杰.  华东经济管理. 2020(05)
[2]京津冀协同发展视阈下产业结构与就业结构互动机制研究[J]. 俞伯阳,丛屹.  当代经济管理. 2020(05)
[3]浙江省产业结构与就业结构的灰色关联度实证分析[J]. 王月婷.  产业与科技论坛. 2020(05)
[4]河南省产业结构升级与就业结构转变——来自18个地市面板数据的证据[J]. 黄月,李恒.  洛阳师范学院学报. 2020(01)
[5]产业转型与就业结构调整的趋势分析[J]. 宋锦,李曦晨.  数量经济技术经济研究. 2019(10)
[6]工业智能化如何重塑劳动力就业结构[J]. 孙早,侯玉琳.  中国工业经济. 2019(05)
[7]我国省级产业结构升级与就业的比较及对策[J]. 杨帆.  江淮论坛. 2019(03)
[8]人力资本投资、有效劳动力供给与高质量就业[J]. 孔微巍,廉永生,刘聪.  经济问题. 2019(05)
[9]产业优化升级对劳动力转移就业的影响研究[J]. 王巧,尹晓波.  华侨大学学报(哲学社会科学版). 2019(02)
[10]促进东北地区战略性新兴产业发展研究[J]. 李飞,丁唯佳.  河南广播电视大学学报. 2019(01)

博士论文
[1]中国制造业转型升级背景下的人力资本积累研究[D]. 窦争妍.上海社会科学院 2016

硕士论文
[1]当代产业工人职业培训需求与供给研究[D]. 孙雯雯.河北科技师范学院 2017



本文编号：3667758