城市规模扩大带来技能溢价吗?——来自CLDS数据的证据

发布时间：2022-10-21 14:00

　　本文利用2014和2016年中国劳动力动态追踪调查数据和地级市统计数据,实证研究城市规模对异质性劳动力工资收入的影响。研究结果发现,考虑高技能劳动力在大城市的群分效应后,城市规模扩大能促进劳动力平均工资水平的提高。异质性劳动力从城市规模扩张中获得的工资溢价差异较大,对认知技能和社交技能更高的劳动力,城市规模扩张对其工资水平的促进作用更大,城市规模扩大带来技能溢价。本文的研究为理解工资差距在空间上的分布差异提供新的视角,同时为城市发展战略的制定提供理论参考。 

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、引 言
二、理论分析与研究假设
三、变量选择、数据来源与计量模型设定
四、实证研究结果及分析
    (一)基准回归结果
    (二)城市规模与劳动力工资收入:考虑劳动力数量和质量的内生性
    (三)城市规模与技能溢价
        1.受教育程度和认知技能异质的劳动力的工资溢价。
        2.社交技能异质的劳动力的工资溢价。
五、结论与政策建议


【参考文献】：
期刊论文
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[2]中国城市间工资差距的集聚效应与选择效应——基于“无条件分布特征—参数对应”方法的研究[J]. 张国峰,王永进.  中国工业经济. 2018(12)
[3]城市规模、技能差异与劳动者工资收入[J]. 李红阳,邵敏.  管理世界. 2017(08)
[4]产业结构、最优规模与中国城市化路径选择[J]. 王垚,年猛,王春华.  经济学(季刊). 2017(02)
[5]大城市支付了更高的工资吗?[J]. 踪家峰,周亮.  经济学(季刊). 2015(04)
[6]城市人口规模与劳动力收入[J]. 高虹.  世界经济. 2014(10)
[7]中国大城市的工资高吗?——来自农村外出劳动力的收入证据[J]. 宁光杰.  经济学(季刊). 2014(03)



本文编号：3695781