银行员工培训有哪些法律风险?

发布时间：2022-12-17 23:03

　　＜正＞需要注意的是,如果银行安排劳动者进行专业技术培训的,同样不能让员工承担培训费,但是可以约定服务期条款,如果员工违反服务期约定,则可以按照约定向员工要求支付违约金,按照未履行的服务期限折算出应返还的培训费。风险一:专业技术培训与岗前培训概念混淆目前法律规定并没有对专业技术培训进行严格的界定,也未明确具体的培训方式、培训期限和培训类别。实践中,常常有混淆专业技术培训和岗前培训 

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【文章目录】：
风险一:专业技术培训与岗前培训概念混淆
风险二:培训费用过高及违约金过高
风险三:试用期劳动者接受专业培训
风险四:转嫁培训费


【参考文献】：
硕士论文
[1]M公司人力资源管理法律风险防范研究[D]. 徐印喜.云南师范大学 2021



本文编号：3720825