人力资本对人工智能就业替代效应的影响研究

发布时间：2023-01-12 12:47

　　随着大数据技术的快速发展和深度学习模型的广泛应用,人工智能进入快速发展阶段,成为智能化时代生产发展的新驱动力。人工智能的发展方向呈现较强的仿人化,在带来便捷和效率的同时,其与人类智能的竞争性也在不断增强,可能对劳动力就业产生影响。本研究沿着“明确就业影响——转变劳动力人力资本以适应智能化时代”的研究思路,详尽阐述了人力资本对人工智能就业替代效应的影响。本研究首先根据历史技术变革对劳动力就业产生的影响结果和劳动力就业类型的迭代变化,从理论上分析人工智能对劳动力就业的创造潜力和替代压力,又利用面板数据,从实证角度分析人工智能的劳动力就业影响。在明确影响结果的基础上,利用中国劳动力动态调查的微观数据和固定效应模型,分析人力资本对人工智能就业替代压力是否有缓解作用,从而得到劳动力的人力资本在智能化时代转型的路径。本文的主要结论:第一,人工智能对劳动力就业既有创造效应又有替代效应,其中创造效应主要指人工智能从技术本身发展的劳动力需求和其应用产业上下游的劳动力需求这两个层面创造新的就业岗位;替代效应是指从产出效率和人工智能优势（与人类智能相比）的角度考虑劳动力被替代的风险。第二,人工智能发展有利于... 

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摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 技术进步与就业的相关研究
        1.2.2 人工智能应用方面的研究
        1.2.3 人工智能带来的自动化风险方面的研究
        1.2.4 人力资本及其投资与就业的关系研究
        1.2.5 研究述评
    1.3 研究内容与研究思路
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究思路
    1.4 研究方法与数据来源
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 数据来源
    1.5 创新点
第二章 概念界定、理论基础与作用机理
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 人力资本及其投资概念
        2.1.2 人工智能概念
        2.1.3 劳动力就业替代概念
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 人工智能就业影响相关理论
        2.2.2 人力资本就业影响相关理论
    2.3 人力资本对人工智能就业替代效应的作用机理
        2.3.1 历次技术变革均影响劳动力就业
        2.3.2 人工智能对劳动力就业存在双重效应
        2.3.3 人类智能存在相对于人工智能的比较优势
第三章 人工智能发展对中国劳动力就业的影响分析
    3.1 中国人工智能的发展现状
        3.1.1 中国人工智能融资额发展现状
        3.1.2 中国人工智能技术专利发展现状
        3.1.3 中国人工智能产品应用现状
    3.2 人工智能对劳动力就业影响的模型检验
        3.2.1 人工智能就业影响分析的固定效应模型
        3.2.2 人工智能就业影响分析的变量设计
        3.2.3 人工智能就业影响分析的回归结果
    3.3 人工智能就业替代效应可能导致的技术性失业
第四章 人力资本对人工智能就业替代效应的缓解作用
    4.1 人力资本对人工智能就业替代效应的固定效应模型
    4.2 人力资本对人工智能就业替代效应的变量设计
        4.2.1 被解释变量:职业替代概率
        4.2.2 核心解释变量:劳动力人力资本水平
        4.2.3 从个体和家庭层面考虑的控制变量说明
        4.2.4 省份虚拟变量和随机干扰项
    4.3 人力资本对人工智能就业替代效应的基准回归
        4.3.1 仅考虑劳动力人力资本因素的模型一
        4.3.2 加入家庭因素的模型二
        4.3.3 加入省份虚拟变量的模型三
    4.4 人力资本对人工智能就业替代效应的结果检验
        4.4.1 样本选择性偏差检验
        4.4.2 内生性问题
        4.4.3 多重共线性vif检验
第五章 结论与建议
    5.1 研究结论
    5.2 对策建议
参考文献
附录1 人工智能职业替代概率说明
附录2 模型三的虚拟变量系数
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]人工智能、人口发展与中国未来人口政策[J]. 睢党臣,曹献雨.  新疆师范大学学报(哲学社会科学版). 2020(03)
[2]人工智能发展、劳动分类与结构性失业研究[J]. 陈明生.  经济学家. 2019(10)
[3]人工智能时代老年健康管理研究[J]. 向运华,王晓慧.  新疆师范大学学报(哲学社会科学版). 2019(04)
[4]就读重点大学对人工智能就业替代压力的缓解作用[J]. 岳昌君,张沛康,林涵倩.  中国人口科学. 2019(02)
[5]人工智能在医疗领域中应用的挑战与对策[J]. 周吉银,刘丹,曾圣雅.  中国医学伦理学. 2019(03)
[6]家庭背景、人力资本对高校毕业生自主创业行为的影响关系研究——基于2017年高校毕业生就业状况调查的实证分析[J]. 祝军,岳昌君.  中国青年研究. 2019(01)
[7]提高就业质量:人力资本与社会资本孰轻孰重[J]. 董芳,周江涛.  经济问题. 2019(01)
[8]人工智能等技术对劳动力市场的影响效应研究[J]. 吕荣杰,郝力晓.  工业技术经济. 2018(12)
[9]从“人工智能+教育”到“教育+人工智能”——人工智能与教育深度融合的路径探析[J]. 徐晔.  湖南师范大学教育科学学报. 2018(05)
[10]人工智能影响就业的机理及中国对策[J]. 程承坪,彭欢.  中国软科学. 2018(10)

博士论文
[1]健康对中老年人非农劳动参与及工资率的影响研究[D]. 周欣.对外经济贸易大学 2017



本文编号：3729946