新型城镇化下的安徽省回族流动人口就业问题及对策研究

发布时间：2023-03-16 08:39

　　用综合分析法研究了我省城镇少数民族流动人口的就业问题:呈现出就业率、就业质量、就业稳定性略低于汉族的特征;原因一是社会保障不够充分,二是政策保障不够完善,三是受不同民族文化习俗、择业观念的影响,四是一部分人缺少就业专业技能。此外,少数民族流动人口对子女在义务教育方面重视不够,也造成他们就业困难"代代相传"。可通过以下途径改善我省少数民族流动人员就业问题:进一步完善户籍保障,进一步健全就业指导服务体系和就业相关政策,帮助少数民族流动人口树立对子女义务教育的重视意识。

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【文章目录】：
一、问题产生的原因
    (一)社会保障方面
    (二)政策保障方面
    (三)一些少数民族流动人员缺少专业技能,接受培训能力较低
    (四)不同的民族文化习俗和择业观念影响
    (五)一些少数民族流动人员对子女义务教育重视不够,造成就业困难“代代相传”
二、改善我省少数民族就业形势的建议
    (一)进一步完善户籍制度
    (二)进一步健全就业指导服务体系
    (三)进一步健全就业相关政策
    (四)帮助树立重视子女义务教育的意识



本文编号：3763024