新时代就业观视域下高等教育“过度”问题的若干思考——基于人力资本理论

发布时间：2023-04-08 21:25

　　高等教育在新时期经济发展的过程中起着至关重要的作用,尤其在就业方面表现更为明显。同时,就业观也对高等教育"过度"问题的审视有了一个全新的视角。文章从新时期就业观视域下,阐述高等教育"过度"的主要表现,以人力资本理论为基础分析我国高等教育中出现的教育"过度"现象的原因,从而探讨并厘清我国新时期高等教育"过度"现象的实质,并从国家、学校、个人三个角度提出缓解高等教育"过度"现象的措施。

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【文章目录】：
一、新时期就业观视域下高等教育“过度”问题主要表现
    （一）大学毕业生就业难与追求高学历现象严重
    （二）学历与职位需求不平衡
    （三）失业人数多与劳动力缺乏相矛盾
二、人力资本理论下分析高等教育“过度”问题产生的原因
三、新时期我国高等教育“过度”的本质
    （一）专业结构失衡
    （二）学历结构失衡
四、新时期就业观视域下高等教育“过度”的应对策略
    （一）大力发展经济，促进产业转型
    （二）加快改革教育体制，优化教育结构
    （三）加强自身学习，转变就业观念
五、结语



本文编号：3786498