我国不同年龄组劳动者产出效率的比较研究

发布时间：2023-04-09 02:46

　　随着我国劳动人口群体“银色浪潮”的袭来,人口老龄化现象愈加严峻,随之而来的是养老金收支缺口的日益增大。为了缓解老龄化带来的养老金压力,政策制定者们正考虑将延迟退休年龄作为未来养老金改革的重要部分。目前学术界关于调整退休年龄政策的主流依据是生命周期理论和基金收支平衡理论。然而,延迟退休年龄作为社会经济政策的一部分,关系到民生与经济的发展,而且我国目前的经济结构也发生了改变,对人力资本的要求也会相应发生变化。如果老年劳动者不适应新的人力资本需求,劳动产出效率较低,延迟退休年龄将会造成资源浪费,不利于国民经济发展。因此,有必要对我国当前是否具备延迟退休年龄的条件进行研究,以实行合理的延迟退休政策。本文将区别于以上学者关于延迟退休年龄的视角,试图从年龄-产出效率特征变化的角度,通过分析临近退休的劳动者产出效率的变化趋势来更为全面地探讨延迟退休的可行性,从而为我国是否具备延迟退休年龄的条件提供经验性证据。本文借鉴Lindh和Malmberg(1999)的方法,构建含有人口年龄结构因子的生产函数基本模型,用产出弹性系数来衡量劳动者的产出效率,利用第五次人口普查分县资料(2000年)和第六次人口普查...

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究思路、研究框架和方法
        1.3.1 研究思路和主要内容
        1.3.2 研究框架
        1.3.3 研究方法
    1.4 可能的创新与不足之处
        1.4.1 可能的创新之处
        1.4.2 不足之处
第2章 年龄对劳动者产出效率影响的理论分析
    2.1 关于年龄与劳动者产出效率的文献综述
        2.1.1 认知能力
        2.1.2 工作经验
        2.1.3 年龄—产出效率曲线
    2.2 其他影响劳动者产出效率的因素
    2.3 文献评述
第3章 中国人口年龄结构现状分析
    3.1 人口年龄结构类型变动的金字塔分析
    3.2 中国劳动人口年龄结构变动
    3.3 中国劳动人口年龄结构的地区差异
    3.4 劳动人口年龄结构老化地区差异的原因
第4章 不同年龄组劳动者产出效率的实证分析
    4.1 模型的构建
    4.2 变量的选取与说明
        4.2.1 被解释变量
        4.2.2 解释变量
        4.2.3 控制变量
    4.3 数据来源及描述性统计
    4.4 实证结果与分析
        4.4.1 变量间的相关性检验
        4.4.2 全样本回归分析
        4.4.3 分样本回归分析
第5章 结论与政策建议
    5.1 结论
    5.2 政策建议
        5.2.1 实行延长退休年龄的政策
        5.2.2 减少对老年劳动者的就业歧视，合理利用老年人力资本
        5.2.3 加大对教育资本的投入，提高劳动者质量
    5.3 未来研究展望
参考文献
致谢
个人简历



本文编号：3786923