中国新就业形态的主要特征与发展趋势

发布时间：2023-04-09 23:57

　　近年来,中国经济发展处于新旧动能转换期。一方面,大数据、人工智能等新一代信息技术驱动的数字经济持续上行;另一方面,劳动力和资源要素驱动的传统经济缓慢下行。中国数字经济发展令人瞩目,相关领域逐渐成为新就业的沃土,新增就业数量持续上升。2020年受新冠疫情冲击,经济下行压力显著加大,许多线下产业停摆或恢复缓慢,而新就业形态顺势崛起,无疑缓解了传统经济中吸纳就业不足的问题,发挥了就业蓄水池和稳定器的作用。本文聚焦数字经济背景下中国新就业形态的发展现状,结合相关理论,进一步分析未来可能的发展趋势。

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【文章目录】：
一、中国新就业形态发展的特征事实
    （一）数字经济中的新就业成为拉动中国就业增长的重要动力
    （二）数字经济吸纳就业呈现“3-1-2”结构特征
    （三）新就业持续优化劳动力市场技能结构
    （四）新就业群体受教育水平显著提升
    （五）就业方式、就业渠道灵活多样
    （六）技术进步创造工作岗位，各类岗位需求量差异较大
二、数字经济对新就业的影响机制
    （一）互补效应或替代效应
    （二）规模效应
    （三）匹配效应
三、中国新就业形态的发展趋势
    （一）新职业、新岗位、新人才不断涌现
    （二）应用技术全面渗透，替代效应与互补效应并存
    （三）灵活稳定、兼容并包的劳动力市场逐渐形成
    （四）构建新时代和谐劳动关系



本文编号：3787965