东北三省产业结构升级的人力资本路径研究 ————基于面板门槛模型的检验
发布时间:2023-08-03 20:27
振兴东北老工业基地是当前中国经济发展战略中的一个重要问题。新中国成立以来,东北三省为中国工业化体系的建设做出了重要的贡献。但这种以资源型为主导的产业结构受资源储备存量的直接制约,伴随资源储备量的降低,东北三省重化工业发展陷入了困境,也抑制了其他产业的有效发展,造成整体产业结构落后。尤其是自2013年以来,东北经济多省市负增长现象成为了中国经济发展中矛盾最突出的问题,实现东北经济的转型升级是振兴东北经济的突破口。传统工业经济以自然资源加工为基础,主导型要素是资金,而知识经济以知识积累和研发创新为基础,主导型要素是人才。在知识经济时代,人力资本在经济发展与社会进步中发挥越来越重要的作用。人力资本作为一种特殊的生产要素,促进新兴产业的产生和推动传统产业的升级是其促进产业结构升级的一种路径;人力资本作为一种经济主体,通过消费需求升级间接促进产业结构升级,是其路径二。因此,在中国实施振兴东北老工业基地的战略背景下,研究东北老工业基地产业结构升级与人力资本结构协调问题就变得尤为重要,对推动东北三省经济发展具有较强的现实意义。本文立足于东北经济的发展,以东北三省为研究对象,探讨人力资本视角下产业结构...
【文章页数】:53 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 研究思路和内容
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究内容
1.3 研究方法及创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 创新点
2 文献综述
2.1 产业结构升级
2.2 产业结构升级的路径研究
2.3 产业结构升级的人力资本路径
2.4 小结
3 产业结构升级的人力资本路径作用机理
3.1 要素投入与产业结构升级
3.1.1 人力资本投资与生产要素投入结构
3.1.2 生产要素的投入结构与产出结构
3.2 技术进步影响产业结构升级
3.2.1 人力资本投资与技术进步
3.2.2 技术进步与产业结构升级
3.3 改变消费需求结构影响产业结构升级
3.3.1 人力资本投资与消费需求结构
3.3.2 消费需求结构优化与产业结构升级
4 东北三省产业结构与人力资本现状
4.1 东北三省的产业结构现状
4.1.1 东北三省三次产业的总体变化
4.1.2 东北三省与全国和东部省份的产业结构比较
4.1.3 东北三省各地级市产业结构概况
4.2 东北三省的人力资本现状
4.2.1 人力资源总量
4.2.2 人力资本质量
4.3 小结
5 产业结构升级人力资本路径的门槛效应
5.1 变量选取与说明
5.1.1 产业升级度量指标构建
5.1.2 核心解释变量
5.1.3 控制变量
5.1.4 门槛变量
5.2 数据来源与描述
5.3 模型设定
5.4 模型结果与分析
5.4.1 以trade为门槛变量的非线性效应
5.4.2 以fix为门槛变量的非线性效应
5.5 小结
6 结论及政策建议
6.1 主要结论
6.2 政策建议
6.2.1 加大教育和培训投入
6.2.2 构建具有竞争力的人力资本社会环境
6.2.3 缩小区域间人力资本差距
6.2.4 提升固定资产投入及对外贸易发展水平
参考文献
后记
本文编号:3838755
【文章页数】:53 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 研究思路和内容
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究内容
1.3 研究方法及创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 创新点
2 文献综述
2.1 产业结构升级
2.2 产业结构升级的路径研究
2.3 产业结构升级的人力资本路径
2.4 小结
3 产业结构升级的人力资本路径作用机理
3.1 要素投入与产业结构升级
3.1.1 人力资本投资与生产要素投入结构
3.1.2 生产要素的投入结构与产出结构
3.2 技术进步影响产业结构升级
3.2.1 人力资本投资与技术进步
3.2.2 技术进步与产业结构升级
3.3 改变消费需求结构影响产业结构升级
3.3.1 人力资本投资与消费需求结构
3.3.2 消费需求结构优化与产业结构升级
4 东北三省产业结构与人力资本现状
4.1 东北三省的产业结构现状
4.1.1 东北三省三次产业的总体变化
4.1.2 东北三省与全国和东部省份的产业结构比较
4.1.3 东北三省各地级市产业结构概况
4.2 东北三省的人力资本现状
4.2.1 人力资源总量
4.2.2 人力资本质量
4.3 小结
5 产业结构升级人力资本路径的门槛效应
5.1 变量选取与说明
5.1.1 产业升级度量指标构建
5.1.2 核心解释变量
5.1.3 控制变量
5.1.4 门槛变量
5.2 数据来源与描述
5.3 模型设定
5.4 模型结果与分析
5.4.1 以trade为门槛变量的非线性效应
5.4.2 以fix为门槛变量的非线性效应
5.5 小结
6 结论及政策建议
6.1 主要结论
6.2 政策建议
6.2.1 加大教育和培训投入
6.2.2 构建具有竞争力的人力资本社会环境
6.2.3 缩小区域间人力资本差距
6.2.4 提升固定资产投入及对外贸易发展水平
参考文献
后记
本文编号:3838755
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