我国罢工权立法的探讨

发布时间：2023-09-02 09:50

　　长期以来我国对于罢工权一直存在着一些错误认识一一认为罢工具有政治性、与我国的国家性质相违背，且对于罢工权的法律性质和重要地位认识不到位，导致我国目前仍然没有正式出台有关罢工权问题的法律明文规范。现阶段我国的许多罢工活动由于缺乏法律的合理引导和有效规范，呈现出诸多弊端是罢工具有突发性，通常是劳资集体谈判前的罢工；二是罢工具有群体性，罢工多数不是有工会统一组织或发动的，而是多数工人的群体行动；三是罢工事件定性不准确、处理难度大，常常被地方政府定性为群体性事件进行对待等。这些弊端直接加大了罢工事件在我闽的控制难度，增添了社会维稳的不确定性因素；不仅不利于企业的健康发展、社会的长治久安，也对劳动者权益的保护构成了伤害。因此，推动罢工权的立法在我国具有重大的现实意义一一它是规范劳动者罢工行为、方便罢工事件合理妥善解决的必要。 罢工权，究其本质而言大多是一种经济性的权利，尤其是在当代，绝大多数的罢工都是劳动者针对企业主、劳方对抗资方的一种利益博弈手段；罢工权是一项基本人权，早己被国际社会所认可，且绝大多数发达国家都已建立了较为完善的罢工权法律制度：罢工权又是一种兼具公权与私权属性的社会权，它的合法...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
引言
第1章 绪论
    1.1 选题背景和意义
    1.2 国内外研究现状
    1.3 研究内容与创新
    1.4 研究思路及方法
第2章 罢工权及其性质
    2.1 罢工权的发展
    2.2 罢工权的定义
        2.2.1 罢工权的定义
        2.2.2 罢工权与罢工概念的厘清
    2.3 罢工权的性质
        2.3.1 罢工权是经济性权利
        2.3.2 罢工权是第二性权利
        2.3.3 罢工权是社会权
        2.3.4 罢工权是基本人权
第3章 国外罢工权立法的考察
    3.1 国外罢工权的立法历史和现状
    3.2 国外罢工权立法的主要内容
        3.2.1 对罢工权的法律确认和保护
        3.2.2 国外立法对于罢工权的限制
第4章 我国罢工权立法的必要性与可行性
    4.1 我国罢工权立法的现状和立法争论
        4.1.1 我国现阶段的罢工状况及其特点
        4.1.2 法律对罢工权规范的缺失及其危害
        4.1.3 我国罢工权立法争论的评析
    4.2 我国罢工权立法的必要性
        4.2.1 罢工权立法是保障罢工权的必要
        4.2.2 罢工权立法是规范罢工权行使的必要
        4.2.3 罢工权立法是建设法治国家的必然要求
        4.2.4 罢工权立法是与国际接轨的必然要求
    4.3 我国罢工权立法的可行性
        4.3.1 罢工权立法的经济条件
        4.3.2 罢工权立法的社会条件
        4.3.3 罢工权立法的法治条件
        4.3.4 法治之下的罢工权具有可控性
第5章 我国罢工权立法的路径及内容
    5.1 罢工权立法的路径
        5.1.1 罢工权立法的路径一：从软法到硬法的过渡
        5.1.2 罢工权立法的路径二：从局部到整体的扩展
        5.1.3 罢工权立法的路径三：从下位法到上位法的提升
    5.2 罢工权立法的内容
        5.2.1 罢工权行使的原则
        5.2.2 对罢工权的保障
        5.2.3 对罢工权的规制
    5.3 罢工权立法的其他考虑
结语
参考文献
致谢



本文编号：3844970