快递员劳动权益保障方式比较研究

发布时间：2023-11-20 18:55

　　近年来,"互联网+"带动的电子商务业兴起,为快递企业的发展带来了新的机遇,同时也给快递员的生存和发展带来了巨大的挑战。通过对以顺丰为代表的直营快递和以中通为代表的加盟快递业快递员劳动权益保障状况研究,分析不同企业员工劳动保障方式的利弊,并从国家、企业、工会及快递员四个层面提出相关建议。

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【文章目录】：
引言
一、顺丰速运运营模式及旗下快递员的劳动保障方式
    （一）顺丰速运运营模式介绍
    （二）顺丰速运旗下快递员的劳动权益保障方式
二、中通快递的运营模式及旗下快递员的权益保障情况
    （一）中通快递的运营模式
    （二）中通快递旗下快递员的劳动保障情况
三、顺丰速运、中通快递对旗下快递员劳动权益保障的比较
    （一）企业管理机制对比
    （二）劳动保障内容比较
四、快递员劳动权益保障的建议
    （一）完善国家政策法规及行政监管
    （二）鼓励企业正确处理与员工之间的利益关系，强化企业的社会责任意识
    （三）优化行业工会形式，切实维权服务
    （四）提高快递员劳动素质和权益保护意识



本文编号：3865638