中国最低工资政策对低收入群体就业的影响——基于CGSS数据的实证研究

发布时间：2024-02-05 20:04

　　采用中国综合社会调查(CGSS)数据,运用Logit模型对劳动力就业概率进行估计,并利用双重差分模型分析最低工资政策对低收入群体就业的影响,进一步分地区考察异质性表现。研究发现,最低工资标准提高使得低收入群体的总体就业概率提高了1.8%。其中,西部地区低收入群体的就业概率提高了2.9%;中部地区低收入群体的就业概率提高了1.7%;东部地区低收入群体的就业概率无显著影响。因此,最低工资标准的调整和实施应充分考虑地区之间的差异。

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【部分图文】：

图1完全竞争劳动力市场下最低工资政策对就业的影响

在完全竞争市场条件下，劳动力市场处于完全竞争状态。假定最低工资政策适用于所有的经济部门。厂商出于理性追求企业的成本最小化。每个劳动力是同质的，不存在差异。完全竞争市场下的劳动力供求模型如图1所示。在完全竞争的劳动力市场中，如果不受到最低工资政策的限制，市场处于出清状态。工资和劳动....

图2买方垄断劳动力市场下最低工资政策对就业的影响

在劳动力市场中，企业通过劳动力要素的边际收益MR和边际成本MC决定劳动力的雇用水平，即MR=MC。在完全竞争市场中，MR与MC、AC（平均成本）相交于同一点。此时，劳动力雇用人数为Qc，工资水平为Pc。但是，当市场处于买方垄断时，企业依旧根据MR=MC决定雇用水平。此时，雇用数量....

本文编号：3896129