论人力资本集聚对劳动力市场的影响

发布时间：2024-03-16 17:27

　　人力资本水平的高低会影响一个地区的经济增长水平,人力资本集聚的程度又会影响一个地区的人力资本的水平和质量,并对该地区的劳动力市场产生影响。从微观层面构建工作拍卖模型对雇主和劳动者在人力资本集聚下的行为决策和匹配收益进行描述,在宏观层面引入城市综合成本的幂函数,建立起统一的评估框架,以雇主和劳动者各方参与人迁移到城市的边界条件来刻画劳动力市场的规模、结构和紧张程度。再以京津冀地区为例,选取10个节点城市进行实证评估。研究结果显示:京津冀地区人力资本集聚的空间特征存在明显的异质性。作为京津冀地区的双核心城市,北京、天津持续进行劳动力市场的规模控制,优化结构,逐步显现出城市演化的高级形态,具有精明收缩的空间特征。与北京、天津两个城市相比较,河北省各个城市的人力资本集聚的规模、结构和空间弹性指标偏低,京津冀地区间的劳动力市场供需结构存在空间失衡问题。

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【部分图文】：

图1工作选择过程

雇主与获胜的劳动者进行议价谈判、签订劳动合同和劳动契约。进行产品生产,劳动者参与劳动过程,贡献自身价值,雇主获得产品收益和剩余价值,劳动者获得相应的薪资报酬。(二)模型假设

图2劳动者和雇主的收益

如图2所示,每个劳动者的收益为11+k,它随k的增大而递减。人力资本集聚效应使大城市的就业市场、劳动力市场更加具有竞争性,每个劳动者的人力资本期望收益趋于下降,且随着竞争者的数量增多而趋于稳定。雇主的收益为k-12,它随k的增大而增大。城市的集聚效应增加了劳动力市场的....

图3人力资本集聚质量空间评估

(三)京津冀地区各城市人力资本集聚的空间均衡如表1、图3,京津冀地区人力资本集聚的空间特征存在明显的异质性。北京是京津冀地区的首位城市,经济的核心作用突显,呈现出市场空间规模大,集聚效应显著,市场空间调整的弹性大等特征。尤其是近几年,北京进行产业结构优化调整,迁移出一部分重工业、....

本文编号：3929878