小组工作在退休老人角色调适困难中的应用研究

发布时间：2020-11-16 02:37

　　 伴随着我国老龄化速度的加快,退休老人的数量也在快速增加,成为我国一个重要的社会群体。这些退休老人在自己的工作岗位上工作了几十年,早已经习惯了固有的生活节奏和工作节奏,形成了稳定的价值观,获得了适当的社会地位。突然从自己的工作岗位上退下来,原有的生活节奏和工作节奏已经完全打乱了,退休老人的角色调适问题随之而来。退休人员从职业角色转变成家庭角色,会出现挫折感、空虚感、孤独感等心理不适应的状况,在行为上也出现了烦躁不安、发脾气、不想出门、怕见人,不想活动。针对这些问题,作为社会工作者,如何让他们更好的适应角色的转变,以乐观积极的心态面对问题,重新燃起对生活的激情和乐趣,是我们需要思考的问题。本文以社会角色理论为指导,采用深度访谈法、观察法和文献研究法等研究方法。尝试从社交和自我认同两个方面来归纳老人在退休后角色失调的具体表现,进而尝试用社会角色理论来解释退休老人角色失调的原因,并从退休老人的文化程度、婚姻状况、经济状况、健康状况以及老人生活的家庭环境和社会环境等方面来分析影响老人角色调适的因素。运用小组工作的方法和技巧,在小组动力学理论基础的支持下,为小组成员开展了活动。采用观察法、问卷法和比较法对小组活动做了绩效评估,反思了在小组活动的开展过程中的优点和不足之处,对整个小组活动作出了总结。最后,总结了小组工作介入退休老人角色调适困难的可取之处和不足之处,为日后提供有关退休老人角色调适的社会服务提供了借鉴和参考。
【学位单位】：井冈山大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：C916
【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
    （一）研究的背景与意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    （二）文献综述
        1.影响角色调适的因素
        2.角色调适的方法
        3.研究趋势展望
    （三）概念界定及理论基础
        1.相关概念的界定
        2.理论基础
    （四）研究思路与内容
    （五）研究方法
        1.结构访谈法
        2.观察法
        3.文献研究法
    （六）研究创新之处
        1.服务人群选择上的创新
        2.介入方式的创新
二、退休老人角色调适困难的现状和原因分析
    （一）退休老人角色失调的理论解释
        1.角色中断
        2.角色混淆
    （二）退休老人角色调适困难的表现
        1.存在社交障碍
        2.自我认同较低
    （三）影响角色调适的因素
        1.老人自身因素
        2.外部环境因素
三、小组社会工作服务退休初期老人角色调适的实务过程
    （一）背景介绍
    （二）分析预估
        1.服务对象的问题预估
        2.服务对象的需求预估
        3.服务对象的资源预估
    （三）服务计划
        1.小组名称
        2.理论基础
        3.小组目标
        4.小组性质
        5.小组招募与小组对象
        6.小组实施时间和地点
        7.小组活动计划
        8.预计困难和应对办法
    （四）小组实施
        1.小组筹备期
        2.小组形成期
        3.小组转折期
        4.小组成熟期
        5.小组结束期
    （五）评估总结
        1.评估方法
        2.评估内容
    （六）专业反思
四、总结与反思
    （一）总结
    （二）反思
参考文献
附录
致谢

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本文编号：2885519