新时期人才强国战略研究
发布时间:2020-06-28 02:44
【摘要】:人才是社会科学和自然科学发展活的要素,也是社会生产力发展最基本最活跃的因素。人才问题关系到党和国家事业发展的关键问题。随着时代的前进,科技的发展,人才资源已成为最重要的战略资源,为适应国际国内形势发展的需要,中国共产党适时地提出“人才强国战略”和“党管人才”的原则。本文在追溯马列主义人才思想史的基础上,吸取国内外人才开发的成功经验,阐述了实施人才强国战略的时代背景和科学内涵,分析了树立科学人才观的重要性和必要性,提出了创新人才工作机制的思路和途径,对于全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴具有深远的理论意义和现实意义。
【学位授予单位】:南昌大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:C964.2
本文编号:2732447
【学位授予单位】:南昌大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:C964.2
【参考文献】
相关期刊论文 前1条
1 李忠庆;江泽民人才可持续发展思想初探[J];理论与改革;2002年04期
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1 ;中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见[A];横店·全国中小学生影视教育研讨会论文集[C];2004年
本文编号:2732447
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