高端制造业和战略性新兴产业人才队伍建设问题研究——以天津市西青区为例

发布时间：2021-02-08 08:37

　　<正>党的十九大报告提出,要加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。市委书记李鸿忠同志在西青区调研时指出,西青区要瞄准高端制造业、战略性新兴产业,在发展实业上狠下功夫。为此,西青区委组织部深入区域内重点园区、企业,针对全区高端制造业和战略性新兴产业人才队伍发展状况进行深入调研分析,力求围绕激发人才创新创业创造活力,增强重点领域自主创新能力和核心竞争力,提出行之有效的解决思路。 

【文章来源】：求知. 2019,(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、总体情况
    1. 西青区高端制造业和战略性新兴产业发展情况。
    2. 西青区高端制造业和战略性新兴产业人才队伍建设情况。
二、存在的主要问题
    1. 中高端人才总量不足，对产业支撑和引领作用发挥不充分。
    2. 企业人才引进培养机制不健全，存在引才难、留才难情况。
    3. 载体平台对高端产业人才承载力不足、吸附力不强。
    4. 人才服务环境有待进一步优化。
三、对策建议
    1. 发挥市场优势，打通产业人才引进新路径。
    2. 创新政策举措，激发企业聚才用才新活力。
    3. 优化载体平台，提升产才融合发展新质量。
    4. 坚持服务至上，打造人才宜居宜业新环境。



本文编号：3023655