战略性新兴产业发展的科技人力资源支撑体系研究

发布时间：2021-02-10 02:09

　　21世纪以来，战略性新兴产业的发展逐渐受到了世界范围内的广泛关注。美国、日本、韩国等国家均在不同的发展阶段明确提出了其重点发展的战略性新兴产业。因此，如何在这次全球性的战略性新兴产业发展浪潮中抓住机遇，加快我国战略性新兴产业的发展成为目前亟待解决的问题。战略性新兴产业只有以科技创新为基础，才能不断缩小与发达国家之间的差距，而科技创新依赖于科技人力资源的集结与群体智慧的发挥。所以说，战略性新兴产业发展的核心是科技人力资源，战略性新兴产业发展态势如何，很大程度上取决于其拥有的科技人力资源数量和质量。战略性新兴产业的竞争实质上就是科技人力资源的较量和竞争，随着全球战略性新兴产业的不断加快发展，这种较量和竞争将会愈演愈烈，为此，必须要构建战略性新兴产业科技人力资源支撑体系，营造有利于科技人力资源创新和成长的环境，才能促进战略性新兴产业更好更快的发展。本文基于国内外学者有关科技人力资源与科技人力资源支撑体系的研究成果，分析了战略性新兴产业的发展与科技人力资源支撑体系之间的互动关系，从环境层、依托层、战略层和职能层四个层面进行了战略性新兴产业发展的科技人力资源支撑体系的设计。在此基础上，以合肥高新... 

【文章来源】：合肥工业大学安徽省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：74 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
致谢
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 战略性新兴产业发展的意义
        1.2.2 科技人力资源对战略性新兴产业发展的意义
    1.3 研究内容与框架
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究框架
第二章 文献综述
    2.1 科技人力资源与科技人力资源支撑体系
        2.1.1 科技人力资源
        2.1.2 科技人力资源支撑体系
        2.1.3 科技人力资源支撑体系研究现状
    2.2 战略性新兴产业的内涵及研究现状
        2.2.1 战略性新兴产业的内涵
        2.2.2 战略性新兴产业研究现状
    2.3 战略性新兴产业与科技人力资源支撑体系的关系
第三章 战略性新兴产业发展的科技人力资源支撑体系设计
    3.1 战略性新兴产业科技人力资源的需求和特点
        3.1.1 战略性新兴产业对科技人力资源的需求
        3.1.2 战略性新兴产业科技人力资源的特点
    3.2 战略性新兴产业的发展与科技人力资源支撑体系的互动分析
        3.2.1 战略性新兴产业的发展拉动科技人力资源的发展
        3.2.2 科技人力资源支撑体系推动战略性新兴产业的发展
    3.3 战略性新兴产业发展的科技人力资源支撑体系设计
        3.3.1 战略性新兴产业科技人力资源支撑体系的结构分析
        3.3.2 战略性新兴产业科技人力资源支撑体系
第四章 战略性新兴产业发展的科技人力资源支撑体系案例研究——以合肥高新技术产业开发区为例
    4.1 合肥高新技术产业开发区战略性新兴产业发展现状
        4.1.1 合肥高新技术产业开发区简介
        4.1.2 高新区战略性新兴产业发展现状分析
    4.2 高新区战略性新兴产业战略定位及发展目标
        4.2.1 战略定位
        4.2.2 发展目标
        4.2.3 科技人力资源支撑体系建设的必要性
    4.3 高新区战略性新兴产业科技人力资源支撑体系现状分析
        4.3.1 科技人力资源总体情况
        4.3.2 科技人力资源环境层支撑现状
        4.3.3 科技人力资源依托层支撑现状
        4.3.4 科技人力资源战略层支撑现状
        4.3.5 科技人力资源职能层支撑现状
    4.4 高新区战略性新兴产业科技人力资源支撑体系存在的问题
    4.5 高新区战略性新兴产业科技人力资源支撑体系建设的对策建议
        4.5.1 企业层面
        4.5.2 产业层面
第五章 研究总结与展望
    5.1 研究总结
    5.2 研究局限和展望
参考文献
附录
攻读硕士学位期间的科研成果


【参考文献】：
博士论文
[1]青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系构建研究[D]. 步德胜.中国海洋大学 2015



本文编号：3026612