新时代背景下充分激发人才创丁造活力丁的路径探析

发布时间：2021-02-15 22:56

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,是一个国家综合国力强弱的表现。综合国力的竞争说到底就是人才的竞争。创新、人才开发和制度保障在世界经济中发挥着决定性作用,决定着世界经济的发展方向,成为推动经济社会发展的主要动力。因此,在新时代的新形势下,人才活力的激发显得尤为重要。文章从制约新时代人才活力的因素出发,探索出新时代背景下进一步激发人才活力的路径。 

【文章来源】：中共乌鲁木齐市委党校学报. 2020,(02)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、新时代充分激发人才创造活力的重要性
二、新时代人才创新创造活力难以激发的原因分析
    （一）对高学历人才存在重引进轻使用
    （二）对部分人才存在敬而不用的现象
    （三）对人才的岗位管理不够科学
    （四）用人体制机制不合理
三、新时代背景下进一步激发人才创造活力的对策建议
    （一）增强人才在工作中的责任感
    （二）完善用人的体制机制
    （三）营造良好的用人环境
    （四）充分激发人才的工作主动性


【参考文献】：
期刊论文
[1]习近平推进人才工作的探索与实践[J]. 胡跃福.  求索. 2019(01)
[2]从特色到优势:进一步提升我国人才制度体系的全球竞争力[J]. 赵永乐.  南京社会科学. 2018(06)
[3]贯彻十九大精神 增强狠抓落实本领[J]. 王玉堂.  中共合肥市委党校学报. 2018(01)



本文编号：3035679