创新系统视角下江苏以人才链推动区域创新的策略研究
发布时间：2021-03-19 12:22
人才是形成区域竞争优势的根本,人才聚集效应有利于创新主体资源互补、知识共享、技术合作,从而实现以人才带动创新,以创新推动区域发展。本文分析了江苏省以人才链推动区域创新的现状及区域创新面临的主要问题,并从江苏省人才和区域创新发展的实际出发,提出以人才链推动江苏区域创新发展的相关建议。
【文章来源】：当代经济. 2019,(05)
【文章页数】：3 页
【部分图文】：
」目引】5日607日BO日2010口2017
CONTEMPORARYECONOMICSNo.5，2019图12010年与2017年研发人员数量对比图22018年前三季度江苏三大产业增加值占GDP比重图32018年新兴行业产值增速年规模以上工业企业中有研发活动的企业为1.9万家，占比达40.1%；企业专利申请数为13.1万件，其中发明专利申请数为4.9万件，企业拥有有效发明专利数为11.8万件。国内横向对比显示，江苏区域创新能力综合排名连续多年位居全国榜首。每千人就业中研发人员折合全时当量为11.77人/年，约为全国平均水平的2倍。科技成果转化是“创新驱动”实现的重要路径,但转化在深层次上仍有许多障碍。江苏省专利5项指标连续数年保持全国第一,科技成果转化率和产业化率一直却在低位徘徊,科技成果转化率虽高于全国平均水平，但仍远远低于发达国家，知识产权市场转化率只有3%。3、经济结构加速优化调整优化经济与产业结构，一方面推动传统产业优化升级，加快淘汰落后的产能；另一方面加快培育发展战略性新兴产业和现代服务业。2018年前三季度江苏省实现生产总值67039.3亿元，同比增长6.7%。从三产业增加值来看，2018年前三季度第一产业增加值2178.8亿元，增长1.6%；第二产业增加值30604.2亿元，增长5.9%；第三产业增加值34256.3亿元，增长7.8%。由图2和图3可以看出，第一产业占比稳定，新兴行业提质增效，第三产业增速较快，产业结构正在不断优化。二、人才链推动江苏区域创新面临的主要问题1、符合江苏发展实际的紧缺型人才目前还十分匮乏造成紧缺型人才匮乏的原因是多样的，目前影响江苏省紧缺型创新人才的主要原因有：人力资源开发意识薄弱、人才引进政策及人才待遇吸引力不足、人才培育机制不健全等等。江
CONTEMPORARYECONOMICSNo.5，2019图12010年与2017年研发人员数量对比图22018年前三季度江苏三大产业增加值占GDP比重图32018年新兴行业产值增速年规模以上工业企业中有研发活动的企业为1.9万家，占比达40.1%；企业专利申请数为13.1万件，其中发明专利申请数为4.9万件，企业拥有有效发明专利数为11.8万件。国内横向对比显示，江苏区域创新能力综合排名连续多年位居全国榜首。每千人就业中研发人员折合全时当量为11.77人/年，约为全国平均水平的2倍。科技成果转化是“创新驱动”实现的重要路径,但转化在深层次上仍有许多障碍。江苏省专利5项指标连续数年保持全国第一,科技成果转化率和产业化率一直却在低位徘徊,科技成果转化率虽高于全国平均水平，但仍远远低于发达国家，知识产权市场转化率只有3%。3、经济结构加速优化调整优化经济与产业结构，一方面推动传统产业优化升级，加快淘汰落后的产能；另一方面加快培育发展战略性新兴产业和现代服务业。2018年前三季度江苏省实现生产总值67039.3亿元，同比增长6.7%。从三产业增加值来看，2018年前三季度第一产业增加值2178.8亿元，增长1.6%；第二产业增加值30604.2亿元，增长5.9%；第三产业增加值34256.3亿元，增长7.8%。由图2和图3可以看出，第一产业占比稳定，新兴行业提质增效，第三产业增速较快，产业结构正在不断优化。二、人才链推动江苏区域创新面临的主要问题1、符合江苏发展实际的紧缺型人才目前还十分匮乏造成紧缺型人才匮乏的原因是多样的，目前影响江苏省紧缺型创新人才的主要原因有：人力资源开发意识薄弱、人才引进政策及人才待遇吸引力不足、人才培育机制不健全等等。江
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校高层次人才引进及培养激励机制中存在的问题及现状[J]. 崔靖,夏睦群. 教育教学论坛. 2018(31)
[2]加大投入、多元培养,建设我国高层次青年创新人才队伍[J]. 齐素芳. 华东科技. 2018(07)
[3]苏州创新型孵化器建设模式及其对策研究[J]. 施杨,王峥,高茜,张国平. 科研管理. 2017(S1)
[4]“一带一路”建设与技术技能型人才培养研究[J]. 郭福春,王玉龙. 黑龙江高教研究. 2016(10)
[5]中国特色自主创新道路的思考:创新资源的配置、创新模式和创新定位的选择[J]. 张于喆. 经济理论与经济管理. 2014(08)
本文编号：3089559
【文章来源】：当代经济. 2019,(05)
【文章页数】：3 页
【部分图文】：
」目引】5日607日BO日2010口2017
CONTEMPORARYECONOMICSNo.5，2019图12010年与2017年研发人员数量对比图22018年前三季度江苏三大产业增加值占GDP比重图32018年新兴行业产值增速年规模以上工业企业中有研发活动的企业为1.9万家，占比达40.1%；企业专利申请数为13.1万件，其中发明专利申请数为4.9万件，企业拥有有效发明专利数为11.8万件。国内横向对比显示，江苏区域创新能力综合排名连续多年位居全国榜首。每千人就业中研发人员折合全时当量为11.77人/年，约为全国平均水平的2倍。科技成果转化是“创新驱动”实现的重要路径,但转化在深层次上仍有许多障碍。江苏省专利5项指标连续数年保持全国第一,科技成果转化率和产业化率一直却在低位徘徊,科技成果转化率虽高于全国平均水平，但仍远远低于发达国家，知识产权市场转化率只有3%。3、经济结构加速优化调整优化经济与产业结构，一方面推动传统产业优化升级，加快淘汰落后的产能；另一方面加快培育发展战略性新兴产业和现代服务业。2018年前三季度江苏省实现生产总值67039.3亿元，同比增长6.7%。从三产业增加值来看，2018年前三季度第一产业增加值2178.8亿元，增长1.6%；第二产业增加值30604.2亿元，增长5.9%；第三产业增加值34256.3亿元，增长7.8%。由图2和图3可以看出，第一产业占比稳定，新兴行业提质增效，第三产业增速较快，产业结构正在不断优化。二、人才链推动江苏区域创新面临的主要问题1、符合江苏发展实际的紧缺型人才目前还十分匮乏造成紧缺型人才匮乏的原因是多样的，目前影响江苏省紧缺型创新人才的主要原因有：人力资源开发意识薄弱、人才引进政策及人才待遇吸引力不足、人才培育机制不健全等等。江
CONTEMPORARYECONOMICSNo.5，2019图12010年与2017年研发人员数量对比图22018年前三季度江苏三大产业增加值占GDP比重图32018年新兴行业产值增速年规模以上工业企业中有研发活动的企业为1.9万家，占比达40.1%；企业专利申请数为13.1万件，其中发明专利申请数为4.9万件，企业拥有有效发明专利数为11.8万件。国内横向对比显示，江苏区域创新能力综合排名连续多年位居全国榜首。每千人就业中研发人员折合全时当量为11.77人/年，约为全国平均水平的2倍。科技成果转化是“创新驱动”实现的重要路径,但转化在深层次上仍有许多障碍。江苏省专利5项指标连续数年保持全国第一,科技成果转化率和产业化率一直却在低位徘徊,科技成果转化率虽高于全国平均水平，但仍远远低于发达国家，知识产权市场转化率只有3%。3、经济结构加速优化调整优化经济与产业结构，一方面推动传统产业优化升级，加快淘汰落后的产能；另一方面加快培育发展战略性新兴产业和现代服务业。2018年前三季度江苏省实现生产总值67039.3亿元，同比增长6.7%。从三产业增加值来看，2018年前三季度第一产业增加值2178.8亿元，增长1.6%；第二产业增加值30604.2亿元，增长5.9%；第三产业增加值34256.3亿元，增长7.8%。由图2和图3可以看出，第一产业占比稳定，新兴行业提质增效，第三产业增速较快，产业结构正在不断优化。二、人才链推动江苏区域创新面临的主要问题1、符合江苏发展实际的紧缺型人才目前还十分匮乏造成紧缺型人才匮乏的原因是多样的，目前影响江苏省紧缺型创新人才的主要原因有：人力资源开发意识薄弱、人才引进政策及人才待遇吸引力不足、人才培育机制不健全等等。江
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校高层次人才引进及培养激励机制中存在的问题及现状[J]. 崔靖,夏睦群. 教育教学论坛. 2018(31)
[2]加大投入、多元培养,建设我国高层次青年创新人才队伍[J]. 齐素芳. 华东科技. 2018(07)
[3]苏州创新型孵化器建设模式及其对策研究[J]. 施杨,王峥,高茜,张国平. 科研管理. 2017(S1)
[4]“一带一路”建设与技术技能型人才培养研究[J]. 郭福春,王玉龙. 黑龙江高教研究. 2016(10)
[5]中国特色自主创新道路的思考:创新资源的配置、创新模式和创新定位的选择[J]. 张于喆. 经济理论与经济管理. 2014(08)
本文编号：3089559
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