连云港市人才政策现状及对策探析

发布时间：2021-03-19 13:20

　　人才是促进区域经济发展和科技进步的主导力量。以连云港市2013—2018年人才政策为数据源,从人才类型、政策类别、人才保障等方面进行分析和梳理,总结了近六年来连云港市人才政策实施成效及存在问题,要多种措施并举,提高专业技术人才总量,增加研发资金,扩大科研成果,补齐初、中级人才培养政策的短板,增强人才政策的宣传力度,提高政策实施的弹性,完善人才绩效评价体系,逐渐形成多层次、高质量的人才队伍,从而更好地服务于连云港市经济建设和科技进步发展要求。 

【文章来源】：连云港职业技术学院学报. 2019,32(04)

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

连云港市专业技术人才总量增加路径图

【参考文献】：
期刊论文
[1]培训与人才发展没有终点[J]. Edward E.Gordon,胡德良,冷晓波.  人力资源. 2019(13)
[2]国际人才社区:以人才生态建设促进城市更新发展[J]. 蔡秀萍.  中国人才. 2019 (02)



本文编号：3089633