河北省高层次创新型人才引进机制研究

发布时间：2021-03-20 07:56

　　创新是引领经济发展的第一动力,高端人才和科技创新是促进经济发展的关键要素。通过剖析河北省高层次创新型人才引进的现状,得出河北省目前在高层次创新型人才引进方面存在制度不完善、资金投入不足、缺乏激励机制等问题,并给出了京津冀协同发展及雄安新区建设的背景下,河北省高层次创新型人才引进的对策建议。 

【文章来源】：经济研究导刊. 2019,(35)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、河北省高层次创新型人才引进现状分析
    （一）人才资源已初具规模
    （二）创新平台逐步夯实
二、河北省高层次创新型人才引进存在的主要问题
    （一）创新型人才引进制度不完善
    （二）高层次创新型人才引进的资金投入不够
    （三）科研人员激励机制仍有待完善
    （四）缺乏高层次创新型人才的创新环境
    （五）其他问题
三、河北省高层次创新型人才引进具体措施
    （一）健全人才引进制度
    （二）完善人才引进机制
    （三）创建人才集聚载体
    （四）推动京津冀高层次创新型人才交流合作
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于人才一体化的河北省高层次人才建设研究[J]. 王伟伟,张亚靖.  中国集体经济. 2018(07)
[2]基于京津冀协同发展的衡水市人才引进策略[J]. 李兴光,周海娟.  衡水学院学报. 2017(01)
[3]人才智力助推京津冀协同发展[J]. 丁艳丽.  中国人才. 2015(19)
[4]创新型人才培养与创新教育理论探究——河北省创新型人才队伍现状、问题及对策[J]. 刘建平,王双巧.  河北师范大学学报(教育科学版). 2013(02)



本文编号：3090637