人工智能人才培训需求调研分析及对策建议——以上海市的调研为例
发布时间:2021-03-28 12:26
高水平人才是人工智能高地建设的重要支撑,多元化培训体系是人工智能人才成长的有效途径。为发挥继续教育对上海人工智能人才知识、能力、素质提升中的贡献度,本文在调研分析上海622位专业技术人员的基础上,重点归纳人工智能专业技术人才对培训内容、培训方式、培训时间等诉求,并提出针对性的构建培训体系的思路与建议。
【文章来源】:安徽科技. 2020,(12)
【文章页数】:4 页
【部分图文】:
专业技术人员对人工智能知识需求情况
调研显示,在上海的专业技术人员622份问卷中,有390人表示对人工智能知识只了解一点,28人表示一点都不了解,142人表示不是很了解,(见图6)不了解的几乎占了90%。“应知、应会、应用”是一项知识能有效发挥作用的前提。因此,提高知识普及率很有必要。图3 人工智能人才岗位经验需求分布
人工智能人才岗位经验需求分布
本文编号:3105557
【文章来源】:安徽科技. 2020,(12)
【文章页数】:4 页
【部分图文】:
专业技术人员对人工智能知识需求情况
调研显示,在上海的专业技术人员622份问卷中,有390人表示对人工智能知识只了解一点,28人表示一点都不了解,142人表示不是很了解,(见图6)不了解的几乎占了90%。“应知、应会、应用”是一项知识能有效发挥作用的前提。因此,提高知识普及率很有必要。图3 人工智能人才岗位经验需求分布
人工智能人才岗位经验需求分布
本文编号:3105557
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shishidongtai/3105557.html