河南人才现状及问题研究

发布时间：2021-03-28 20:50

　　随着知识经济时代的到来，科学技术的发展呈不断加速的态势，知识经济迅猛发展，科学技术不但是第一生产力，而且决定了经济发展的前途。人才作为知识的载体，成为社会经济发展的决定因素，成为当今重要的战略资源和国际竞争的焦点，在经济可持续发展中起着决定性作用。人才的知识、能力、健康等质量的提高，对经济增长的贡献远比物质资本和劳动力的增加重要的多，人才的数量和质量特别是高层次人才的创新能力，成为制约经济增长和社会进步的关键因素。能否拥有和保持一支数量充足、质量优良、学科齐全、结构合理的高素质人才队伍，事关一个国家在国际竞争中的兴衰成败。本世纪的头20年，是河南省经济、社会发展的重要时期，要走新兴工业化道路，必须建立一支结构合理、素质优良、规模宏大的人才队伍。本文研究以上述认识为出发点，运用定性分析和定量分析相结合、规范分析和实证分析相结合、总量分析和结构分析相结合的研究方法，分析了河南省人才队伍现状及存在的问题，提出了人才队伍建设的对策。本文研究的具体内容是：首先，说明了本文研究的问题、目的及意义，并对国内外人才研究的相关理论进行了论述。其次，采用数据分析与系统分析的方法，从人才规模、结构、分布、创... 

【文章来源】：郑州大学河南省 211工程院校

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

一l)在从业人员中河南现有大专以上文化程度的人数为300.56万人占全省人

翼.，}覆一鬓.。「。。.一 一鬓鬓.肇 肇乍燕哥，， ， (图2一3)可见，河南具有大专以上学历的人才主要集中在教育业(占24.64%)、公共管理和社会组织(占 21.23%)、制造业(占14.6%)，工业方面(包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业)拥有大专以上学历人员的总数为588711人，占全省大专以上学历人员总数的19.59%，在河南省行业大类中其拥有的人才的比重仅低于教育行业和公共管理和社会组织两大行业，位居第三位，但从人才占本行业从业人员的比例来看，比例较低，仅为10.63%;在全省大中型工业企业中，科技活动人员中的科学家和工程师所占的比例为52.42%，没有达到全国的平均水平58.n%，研究与试验发展人员折合全时人员2.12万人年

瀚蔓瀚毓圃圃圃}}}爵臂l黝 III豁颤履篱 篱篱(图2一4)从各行业从业人员的素质来看，教育部门从业人员中拥有大专以上学历的人才比重最高，为67.94%，科学研究、技术服务和地质勘查业为57.30%，金融业为54.93%，其后为信息传输、计算机服务和软件业、房地产业、租赁和商务服务业、文化体育和娱乐业、公共管理和社会组织等部门，这些部门大专以上人才比重都在40%以上。从高素质人才队伍看，研究生以上学历人数最多的是科研部门，占2.07%，其次是教育部门，占 1.34%，信息传输、计算机软件业占 1.31%;房地产业、租赁和商务服务业、文化体育和娱乐业、公共管理和社会组织等部门

【参考文献】：
期刊论文
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[3]论人才定义与人力资源开发[J]. 林春丽.  人才开发. 2002(12)
[4]再论人才定义的实质问题[J]. 罗洪铁.  中国人才. 2002(03)



本文编号：3106220