强化流动人员档案管理措施

发布时间：2021-04-06 04:47

　　流动人才档案管理具有社会性、广泛性特点。流动人才档案管理目前存在的问题,主要有管理方法落后、转递程序紊乱、管理人员不足。强化流动人员档案管理,应提高思想认识,加强组织领导;建立与流动人员档案管理工作实际相适应的工作计划;从制度入手实现管理的规范化;明确档案管理全过程的岗位设置与职责;梳理档案管理的全流程;在管理的方式方法上进行创新与探索;强化考核监督。 

【文章来源】：黑龙江档案. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、流动人才档案管理的特点
二、流动人才档案管理存在的问题
    （一）管理方法落后。
    （二）转递程序紊乱。
    （三）管理人员不足。
三、强化流动人员档案管理的策略


【参考文献】：
期刊论文
[1]优化人才市场档案管理的有效策略[J]. 郄波.  办公室业务. 2019(04)
[2]新时期就业服务局档案管理的新思路探寻[J]. 王亚超.  办公室业务. 2018(08)
[3]就业服务局档案管理策略及实践心得阐释[J]. 张雪纯.  办公室业务. 2018(07)
[4]新形势下劳动保障档案管理建设的新思路探析[J]. 杨丽敏.  办公室业务. 2017(05)



本文编号：3120789