雄安新区国际人才引进的分析与对策研究

发布时间：2021-06-15 13:07

　　雄安新区的发展进步离不开人才的引进,只有具备一个雄厚的人才队伍才能促进其更好地进行规划发展。本文主要对雄安新区的功能定位和人才基础进行探究,分析其人才引进所具备的优势和不足,从而进一步分析其对人才的需求。本文认为雄安新区不仅要抓住机遇,充分运用其所具备的优势,同时还要弱化不足,积极应对人才引进所面临的问题,不断强化其所存在的优势,促进其创新改革,达到人才发展和经济发展相融合的目的。 

【文章来源】：国际公关. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、雄安新区对人才需求的分析
    （一）功能定位和未来规划
    （二）人才基础
二、雄安新区复合型国际人才引进的SWOT分析
    （一）引进人才的优势分析
    （二）引进人才的劣势分析
    （三）引进人才的机遇分析
    （四）引进人才的威胁分析
三、雄安新区国际人才引进的措施建议
    （一）政府不断完善人才政策，提供资金支持
    （二）发挥各高校的人才凝聚力
    （三）使企业成为创新型人才的聚集地
    （四）调整产业结构，探索创新驱动发展模式


【参考文献】：
期刊论文
[1]雄安新区高层次科技人才引进问题研究[J]. 顾丹丹.  现代营销(经营版). 2019(12)
[2]关于人才引进工作的实践与思考——以杭州市余杭区为例[J]. 陈松.  经营与管理. 2019(08)
[3]宁波市人才引进现状、问题及对策研究[J]. 缪晓景.  企业改革与管理. 2019(13)
[4]沈阳市人才引进政策问题分析[J]. 付鑫.  劳动保障世界. 2018(33)
[5]如何让人才向农村聚集[J]. 韩秉志.  智慧中国. 2018(07)



本文编号：3231109