吉林人才创业创新存在的问题及改进措施研究

发布时间：2021-06-16 20:56

　　人才是推动地方经济发展的动力,但在吉林省由于受用人理念滞后、人口老龄化、低出生率及人口净流出、经济发展不平衡和落后的经济体制等因素影响,导政吉林经济发展缓慢,为了吸引更多吉林省人才创业创新,为新一轮振兴吉林发展做出贡献,笔者认为应探索吉林人才集聚模式、深化体制改革、优化产业结构、培养劳模精神、工匠精神的应用型人才等方式,吸引更多吉林人才创业创新。 

【文章来源】：南方农机. 2020,51(23)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 吸引吉林省人才创业创新的现实诉求
2 吸引吉林人才创业创新面临的问题
    2.1 人才外流严重是导致吉林省经济发展缓慢的原因之一
    2.2 人口净流出导致人才流失，对吉林振兴是个冲击
    2.3 经济发展不平衡，吉林的人才缺口不断扩大
    2.4 落后的机制体制限制人才流动，制约吉人回乡创业
3 吉林人才创业创新现实基础
4 构建吉林人才创业创新体系的对策建议
    4.1 探索吉林培养人才、引用人才、留住人才的人才集聚模式
    4.2 进一步解放思想，深化体制改革
    4.3 优化产业结构，实现产业可持续发展
    4.4 大力培育弘扬劳模精神和工匠精神，培育应用型人才队伍


【参考文献】：
期刊论文
[1]构建东北创新发展的人才支撑体系研究[J]. 杨晶.  长春市委党校学报. 2018(02)
[2]吉林省高端人才创新创业制约因素及改进措施研究[J]. 贾丽华,乔琳.  长春金融高等专科学校学报. 2018(02)
[3]东北新一轮振兴吸引中高端人才回流创业的问题、路径与对策[J]. 闫佳祺,关晓丽.  河北工业大学学报(社会科学版). 2016(02)



本文编号：3233778