国有企业引才引智工作创新管理优化措施

发布时间：2021-08-02 14:53

　　随着社会的不断进步以及经济的飞速发展,我国国有企业目前正面临着许多时代发展所带来的难题,为了提高国有企业的市场竞争力,加强国有企业技术以及引才引智工作创新管理是关键。其需要按照深化改革、完善手段以及提高素质的总体思路和目标,抓住开发手段以及政策机制等多方面的改革创新,进而才能在引才引智工作中寻求新的突破。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引才引智项目的含义
二、我国国有企业引才引智工作情况
三、广开引才引智新渠道
    (一)拓展人才市场。
    (二)充分利用毕业生就业的渠道引才引智。
    (三)改善科技人才队伍的结构。
    (四)认真抓好现有人才开发培训。
四、创新型人才保证措施
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]开创引才引智服务科技创新新时代——2019年新年贺词[J]. 张建国.  国际人才交流. 2019(01)
[2]国有企业技术创新管理优化措施研究[J]. 武青青,闫旭.  中国集体经济. 2017(34)
[3]改革创新优化政策法规环境 砥砺前行破解引才事业难题[J].   国际人才交流. 2017(11)



本文编号：3317765