基于任职资格体系的能力评价中心建设探索

发布时间：2021-08-20 13:53

　　<正>中国运载火箭技术研究院（简称火箭院）任职能力评价中心建设是依托长征学院企业大学的平台,紧密对接火箭院任职资格体系建设开展的试题资源库、软硬件系统集成设施与运行机制建设,经过近十年的发展,形成了设计实施重大人才评价专项考试的专业能力,以及每年满足不少于万人规模考试评价的系统能力,为高效率科学评价员工能力,牵引带动员工学习发展与岗位成才,支撑火箭院主营业务发展发挥了重要作用。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(24)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

岗位任职资格原理图

根据人才岗位和层级的不同，可在系统的题目级别管理中设定难、中、易、超难的选项，并在科目管理中设定不同岗位对应的测试模块，最终根据需求进行选择。目前，管理序列的安全生产、保卫保密，党务序列的党风廉政、应知应会等已实现全院范围内的大规模人员能力测评，而技术序列、经营序列等试题库仍在建设中。图3 各人才序列试题库建设情况

各人才序列试题库建设情况


本文编号：3353620