扬州市信息人才吸引力影响因素调查

发布时间：2021-08-21 06:31

　　随着时代与经济的需求,人才在各个城市所发挥的作用愈来愈显著,各个地区的人才吸引力也成为衡量地区发展趋势的重要指标。本文根据人才的具体需求,构建扬州市人才吸引力评价指标体系模型。在大量数据调研下,对各个指标进行评价,运用层次分析法构建评价指标判断矩阵,经过层次排序以及一致性检验,得出各个指标的权重。结合深度访问一些留扬多年的学子,从而对扬州市人才政策提出建议。 

【文章来源】：合作经济与科技. 2020,(12)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、评价指标模型的构建与求解
    （一）层次分析模型的建立。
    （二）样本调查情况。
    （三）层次分析模型的求解与分析。
三、结论与建议
    （一）围绕创新驱动，加快城市转型。
    （二）促进经济发展，协调收入与消费之间的关系。
    （三）打响“宜居”招牌，营造良好的生活环境。



本文编号：3355070