深圳市十二五交通人才发展战略及对策研究
发布时间：2021-08-21 13:07
当今时代,人才日益成为最核心的竞争力,成为支撑发展的第一要素。交通运输业是社会经济发展的基础性行业,人才的第一要素作用也越发凸显。而深圳作为我国改革开放的前沿城市和国家经济中心城市,为实现现代化国际化先进城市和打造一体化综合交通运输体系的战略目标,探索研究未来交通人才的发展战略与对策尤为重要。本文旨在通过对深圳市交通行业人才发展的现状与问题进行详细分析,研究“十二五”期间交通系统各种专业人才的需求程度与结构,以探索交通人才的发展战略、对策及保障措施,为深圳市交通行业构建一支规模相当、结构合理、素质优良的交通人才队伍提供参考依据。本文共分六个部分:第一章为绪论,主要介绍论文研究的背景、意义以及国内外研究的情况;第二章为深圳市交通人才现状调查与问题分析,调查与分析了深圳市交通人才的数量、结构,总结了深圳市交通人才发展存在的不足,为深圳市交通人才战略与对策的制定奠定基础;第三章为深圳市交通人才十二五需求预测,分析了交通系统各种专业人才的需求程度,对各专业人才需求进行了预测;第四章为国内外交通人才战略的经验借鉴,分析了国内外发达国家或城市交通人才战略先进经验;第五章为深圳市交通人才发展战略思路...
【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：85 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
全系统人才性别结构图
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【参考文献】：
期刊论文
[1]《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》提出10项重大人才政策[J]. 中国内部审计. 2010(07)
[2]《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》解读[J]. 山东人力资源和社会保障. 2010(07)
[3]解读《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》[J]. 共产党人. 2010(12)
[4]中共中央政治局召开会议讨论政府工作报告审议国家中长期人才发展规划纲要[J]. 共产党员. 2010(05)
[5]交通人才工作的总体思路和战略重点[J]. 王先进. 交通世界（运输.车辆）. 2008(05)
[6]我国交通人才战略的调查与思考[J]. 赵光辉. 武汉交通职业学院学报. 2007(01)
[7]论统筹区域发展与人力资源能力建设[J]. 曾坤生,肖小平. 嘉应学院学报. 2005(02)
[8]科学制定人才战略与规划——北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所所长肖鸣政教授访谈录[J]. 华才. 中国人才. 2005(07)
[9]基于人才强国战略的人才资源开发[J]. 王通讯. 中国人才. 2005(03)
[10]我国人才资源创新能力建设的对策研究[J]. 赵琛徽. 北方经济. 2004(10)
本文编号：3355657
【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：85 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
全系统人才性别结构图
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【参考文献】：
期刊论文
[1]《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》提出10项重大人才政策[J]. 中国内部审计. 2010(07)
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[9]基于人才强国战略的人才资源开发[J]. 王通讯. 中国人才. 2005(03)
[10]我国人才资源创新能力建设的对策研究[J]. 赵琛徽. 北方经济. 2004(10)
本文编号：3355657
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