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白山市大学生人才引进政策执行问题分析 ——基于史密斯模型

发布时间:2021-08-25 15:35
  党的十九大报告提出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。近几年来,人才资源的引进己成为各地方政府提升综合竞争力的制高点,各地为了吸引和留住大学生人才,纷纷出台各种优惠政策,上演“抢人大战”。吉林省白山市制定了一系列大学生人才引进政策。本文运用史密斯模型,并结合对白山市相关部门和政策目标群体的访谈、问卷调查所获取的数据和资料,分析了《白山市引进“名校优生”实施意见》、《白山市博硕研究生挂任乡镇(街道)副职》两项政策的执行现状、成效与经验,剖析了白山市大学生人才引进政策存在的问题及原因,并根据当地的实际发展情况和调查群体所给出的政策执行调整建议提出政策的优化策略。本文通过分析发现白山市大学生人才引进政策执行存在的主要问题包括:一是执行主体间权责不清且缺乏沟通和交流;二是执行主体间存在利益博弈;三是政策执行情况的反馈与监管不力;四是执行主体对政策认识不清、重视不够;五是非政策目标群体工作积极性受到影响。根据以上五个问题,分析得出白山市大学生人才引进政策执行的影响因素,即导致问题的成因主要有:政策本身不够完善、执行主体具有复杂性和观... 

【文章来源】:东北师范大学吉林省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:83 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

白山市大学生人才引进政策执行问题分析 ——基于史密斯模型


史密斯政策执行模型图

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仅仅在财政支出上组织部门和财政部门下了很大的投入力的大学生人才,来到白山市就业可以领取住房补贴、生活补贴以及满 5 年服务期后,清华、北大本科生和“985、211”工程院校的硕.6 万元的补贴资金,博士研究生共可以领取 28.6 万元的补贴资金校优生”政策的调查问卷中设置了关于该政策在编制落实、生活效性如何的问题,调查结果统计如下(见图 3):有 14.71%的调”政策在编制落实、生活、住房补贴方面的时效性非常好;有 44名校优生”政策在编制落实、生活、住房补贴方面的时效性比较好认为“名校优生”政策在编制落实、生活、住房补贴方面的时效对象认为“名校优生”政策在编制落实、生活、住房补贴方面的调查对象认为“名校优生”政策在编制落实、生活、住房补贴。通过以上数据可以看出,有超过一半的调查对象对该政策的时态度,可以得出,在政策执行过程中该政策在优惠待遇给予的时的。

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名校优生”政策调查问卷中设置了关于该政策针对不同层次的人才补贴的这个标准是否满意的问题,调查结果统计如下(见图 4):有该政策的补贴额度持非常满意的态度;有 50%的调查对象对该政策意的态度;有 32.35%的调查对象对该政策的补贴额度持一般的态度象对该政策的补贴额度比较不满意;有 0%的调查对象对该政策的补的态度。从调查结果的占比上我们可以看出,对该政策补贴额度持占近 7 成,该政策在执行过程中资金的补贴力度较大,也使对该政数较多。

【参考文献】:
期刊论文
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[3]影响地方政府执行保障性住房政策的因素分析——基于史密斯模型的思考[J]. 黄芮.  领导科学论坛. 2017(03)
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硕士论文
[1]基于史密斯模型的小微企业税收优惠政策执行研究[D]. 杨宣敏.西南政法大学 2017
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[3]南充市“嘉陵江英才工程”高层次人才引进的案例研究[D]. 贺丹.电子科技大学 2016
[4]广州市高层次人才引进政策研究[D]. 唐思.吉林大学 2015
[5]地方政府高层次人才引进政策优化研究[D]. 张宇.上海交通大学 2015
[6]史密斯模型视角下农业机械购置补贴政策执行问题研究[D]. 李馥钰.辽宁大学 2015
[7]大庆高新区高层次人才引进对策研究[D]. 李云鹏.广西大学 2014
[8]基于史密斯模型的南京市“321计划”执行问题及对策研究[D]. 贾倩倩.南京理工大学 2014



本文编号:3362387

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