宁波市人才引进现状、问题及对策研究

发布时间：2021-08-25 17:33

　　人才是富国之本、兴邦大计。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立人才是战略资源、第一资源的理念,加快建设一流人才强市,为高质量发展提供更加有力的人才保障。本文通过对宁波市现有人才引进的现状和主要问题进行分析,并在此基础上提出对策建议。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2019,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、宁波市人才引进的现状
    1. 人才政策不断创新
    2. 聚才品牌初具雏形
    3. 人才平台能级提升
二、宁波市人才引进中存在的问题
    1. 政策实施不到位
    2. 人才引进规划不合理
    3. 人才引进缺乏后续监控
    4. 市场配置不完善
三、加强人才引进的对策
    1. 重视人才引进的机制
    2. 建立多种渠道的人才引进方式
    3. 优化市场对于人才资源的配置作用
四、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]人才引进政策实施效果评价——以十大热门城市为例[J]. 赵忠君,邹丽娜.  湖南财政经济学院学报. 2019(01)
[2]宁波推进市场化人才引进模式创新的对策建议[J]. 董晨妍,王明荣.  宁波经济(三江论坛). 2017(12)
[3]让天下英才汇聚宁波——宁波市创新机制引进外国人才[J].   中国人才. 2017 (06)



本文编号：3362555