基于协同创新视角长株潭区域人才资源共享研究

发布时间：2021-09-12 20:10

　　为解决长株潭区域一体化发展过程中科技人才结构性矛盾、高层次人才总量不足、人才战略同质化发展与竞争等问题,本文从协同创新的视角,重点探讨科技人才共享的形式与路径,实现区域人才资源的有效整合,为促进区域经济高质量发展提供强有力的人才保障与智力支持。 

【文章来源】：轻工科技. 2020,36(11)

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

人才共享的形式

【参考文献】：
期刊论文
[1]协同创新中人才资源共享模式与创新绩效研究[J]. 张薇薇,赵静杰.  科学管理研究. 2019(05)
[2]京津冀一体化下渤海新区人才共享困境及对策[J]. 管艳民.  科技经济导刊. 2019(27)

硕士论文
[1]内蒙古呼包鄂地区经济一体化进程中的人才共享研究[D]. 赵建慧.内蒙古大学 2013
[2]基于协同创新的科技人力资源共享绩效评价研究[D]. 郑莉莉.西安电子科技大学 2013



本文编号：3394871