国内图书情报领域人才评价研究状况计量分析

发布时间：2021-10-19 16:57

　　本文通过对2000年以来国内权威性期刊数据库收录的图书情报领域人才评价研究论文,进行数据计量分析,考察国内图书情报领域人才评价研究状况,以供相关机构工作参考。 

【文章来源】：智库时代. 2020,(12)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

国内图书情报领域人才评价主题共词聚类网络

据统计,合著论文110篇,论文合著度为2.1,论文合著率为62.5%,合著作者数和论文数分别为8人1篇、6人3篇、5人4篇、4人22篇、3人44篇、2人36篇;三人合著论文最多,两人合著论文次之,合著论文占论文总量的72.73%;仅有1篇美国学者合著论文,没有港澳台地区和其他国家学者合著。选择全部作者构建共现矩阵和合著网络。据统计,网络密度为0.1285,表明网络节点之间关联度较小;具有较高中间中心度(>2.0)的节点共计10个,包括赵伟(45)、彭珍(36)、李兵(36)、王运红(26)、高莹(12)、屈宝强(10)、刘泽双(10)、彭洁(10)、邱均平(8)、刘永(8),表明其在网络中处于相对核心位置[2]。表1 国内图书情报领域人才评价研究论文高频词分布 序号 关键词 词频 序号 关键词 词频 1 人才评价 44 16 高校(高等院校) 6 2 科技人才 32 17 人才引进 6 3 评价 18 18 创新人才 5 4 评价体系 17 19 人才 5 5 绩效评价(估) 12 20 人才培养 5 6 层次分析法(AHP) 11 21 因子分析 5 7 评价(估)指标 11 22 科技创新人才 4 8 评价指标体系 10 23 科技人才评价 4 9 文献计量 10 24 科学评价 4 10 指标体系 9 25 科研人才 4 11 创新能力 8 26 评价机制 4 12 评价方法 8 27 人才竞争力 4 13 h指数 7 28 人才评价机制 4 14 创新型科技人才 7 29 学术影响力 4 15 图书馆 7 30 综合评价 4

【参考文献】：
期刊论文
[1]基于胜任力模型的竞争情报人才评价研究[J]. 赵玉改,曹如中,陆羽中.  科技管理研究. 2014(08)
[2]我国区域科技人才竞争力评价研究[J]. 郭跃进,朱平利.  科技进步与对策. 2014(08)
[3]基于文献调查的个人绩效评价中不同学科科研人才贡献指数研究[J]. 董政娥,陈惠兰,季诚昌.  图书馆杂志. 2012(07)



本文编号：3445264