国际化人才培养势在必行

发布时间：2021-11-06 23:07

　　国际化人才的需求是适应国际化企业发展的一项重要产物,面对日趋激烈的国际竞争,走向海外的众多中国企业越来越重视国际化人才的培养,本文就国际化人才需求的背景及必要性做出了分析,并且从长期角度,提出了国际化人才培养的建议。 

【文章来源】：国际公关. 2019,(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、中资企业人才培养的问题
    （一）复合型、外向型人才匮乏
    （二）因各国的文化差异导致外派人员效用降低
    （三）中资企业太过依赖于外语翻译
    （四）外派人员家庭问题
二、中资企业培养人才的对策
    （一）加大教育投入，设置运用型课程
    （二）增强高素质教师队伍的建设
    （三）不断推进企业与高校合作办学的力度
    （四）提供明确的职业发展规划与通道
    （五）建立跨文化管理制度
    （六）推进属地化人才培养
    （七）建立全球区域性的人才共享体系
    （八）加强中外资企业间的人才流动
三、结语



本文编号：3480695