高端人才引进机制创新分析

发布时间：2021-11-10 02:43

　　为了实现对高端人才引进机制的创新,对其存在的问题进行了分析。问题主要包括引进、考评及管理等标准不明确,缺乏完善、独立、科学、长远的引进规划。提出了有效的创新措施:确定人才引进目标,严格做好选才规划工作,科学拓展人才引进渠道,完善人才评价保障制度。这样能够满足我国高端人才引进的需求,进而为高端人才引进机制的全面发展与创新奠定良好基础。 

【文章来源】：黑龙江科学. 2020,11(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 现阶段高端人才引进机制当中存在的问题
2 高端人才引进机制创新的有效措施
    2.1 确定人才引进目标
    2.2 严格做好选才规划工作
    2.3 科学拓展人才引进渠道
    2.4 完善人才评价保障制度
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高层次人才引进问题和对策探析[J]. 薛睿心.  经济师. 2020(01)
[2]雄安新区高层次科技人才引进问题研究[J]. 顾丹丹.  现代营销(经营版). 2019(12)
[3]高层次人才引进工作中应注意的问题研究论述[J]. 解宇.  现代商业. 2018(26)



本文编号：3486410